優秀部門考評製作

機械與自動控制學院學生會部門考勤記錄總評表

考評時間：

部門考核

每月舉行一次部門考核。形式為評分形式。評分標準由會議記錄、出勤率、部門投票及工作表現四部分構成。部門考核中分數最高的部門將有保送每月之星的機會，在以後的十佳幹事中也會酌情加分。

1考核標準：

(1)例會出勤率（20分）：例會召開次數（無特殊情況，每月正式例會三次及三次以上為滿分，每減少一次扣2分）、幹事出勤率（一名幹事缺勤扣2分，如若有特殊情況，須上交由部長簽名的請假條，每月請假單的上限為3張，每多一張扣一分,請假單與會議記錄表一同歸檔）

(2)例會記錄（20分）：例會不由辦公室幹事進行記錄，而由該部門自己進行，根據記錄表的規範與否進行評分。

(3)部門投票（每部門3票，一票2分）：最佳部門要與其他部門保持良好緊密的聯絡，部門投票正是考察了這一點。

(4)工作表現（自評（10分）、主席團評分（20分））

2.獎勵制度：

(1)每月考核結果將於機械學院門口公告欄處進行公告。

(2)在進行每月之星的評選時，根據各個部門的考評成績，累計總評最為優秀的部門可以直接推薦一名幹事作為每月之星，然後此前總評分數清零，重新累計（即由上一次每月之星評選後至本次評選前的考核情況作為累計標準）。

(3)十佳幹事評選時，根據年度考核總評，結果最為優秀的部門，其幹事在參與十佳幹事評比時將適當加分。

注：辦公室作為考核部門，參與學生會的部門考核制度，由主席團和其它部門監督。但是排除在考核獎勵制度外，以示公正。