1 說明分工如何提高生產力

分工原理是宇宙生成和演化的偉大基本原理之一。任何活的有機體的不同部分之間都有分工。亞當斯密《國富論》，第1章開篇就說到：

勞動生產力的最大增進，大部分熟練和靈巧，以及把勞動用於什麼地方的判斷力，似乎都是分工的結果。帶來如此多利益的分工，原本不是人類智慧型的結果，不是因為人類智慧型預見到分工會帶來普遍富裕才故意而為。它是人類天性中的特定傾向的十分緩慢、逐漸和必然的結果，但分工的如此廣泛的用途卻不是這種傾向的目的。

這種傾向是交易、交換和用一物交換另一物。

人類的社會分工是社會生產力發展的結果，同時，分工又促進了生產的專業化、社會化，促進了社會生產力的進一步發展。社會分工本是為了提高生產力而自發形成的一種高階的社會生產組織方式，在早期的人類歷史上，曾有三次意義重大的社會分工。第一次是遊牧業同農業的分離。

第一次社會大分工促進了勞動生產率的提高，擴大了商品交換。第二次是手工業同農業的分離。第二次社會大分工使社會上出現了以交換為目的的商品生產，商品交換進一步擴大，並開始形成以手工業為中心的城市。

第三次是商人的出現。隨著商品生產和商品交換的發展，社會上出現了不從事生產，專門經營商品交換，並占有部分財富的商人。第三次社會大分工促進了商品生產和交換的發展，也促進了貧富的進一步分化，並開始了腦力勞動與體力勞動的分離。

因此，社會分工是超越乙個經濟單位的社會範圍的生產分工，包括社會生產分為農業、工業等部門的一般分工以及把這些大的部門再分為重工業、輕工業、種植業、畜牧業等產業或行業的特殊分工。

分工之所以大大提高勞動生產率，可以在單位時間內生產更多數量的產品，這是因為：

第一，工人因專業化而更加靈巧。工人熟練程度的改進必然增加他能夠完成的工作數量。分工把每個人的職業簡化為某種簡單的操作，並使這種簡單操作成為他終生的惟一職業，從而必然極大地增加工人的熟練程度。

第二，分工節省了由一種工作轉到另一種工作通常會損失的時間。人們不可能很快地從一種工作轉到在不同地點、用很不相同的工具完成的另一種工作。被節省的時間看似不多，但是累積下來，分工帶來的時間的節約，從而提高的生產能力遠遠大過人們的想象。

第三，分工促進了許多機器的發明和簡化以及節省勞動，使乙個人能夠做許多人的工作。由於分工的緣故，每個人的全部注意力自然而然地集中在某個非常簡單的目標上。人們全神貫注於單個目標時，遠比精力分散於許多不同目標時，更有可能發現越來越容易達到目的的方法。

在從事每乙個具體勞動部門的那些人中，只要工作的性質容許，總會有人立刻找出較為容易和迅速完成自己的工作的方法。分工最細的那些製造業中所使用的大多數機器，最初都是普通工人的發明。（據個例子，最早的蒸汽機需要乙個男孩，根據活塞的公升降，交替開啟和關閉汽鍋與汽缸之間的通道。

有乙個喜歡和同伴玩耍的男孩看到，用繩子把開閉這個通道活門的柄系在機器的另乙個部件上，不需他動手，活門就能自動開閉，他就可以自由地和同伴玩耍。就這樣，乙個想節約自己勞動的男孩發現了蒸汽機發明以來最大的改進之一。可以看出，分工把各種各樣的生產工序分為細小的任務，其中很多可以由機器完成。

這個事實使得機器的使用成為可能，並且帶來了生產技術的驚人進步）

在乙個政治修明的社會中，分工會導致各個行業產量的巨大增加，以至於普遍的富裕擴充套件到最底層人民。每乙個工人自己勞動的產品，除了**自己的需要之外，還有大量產品可以**；每乙個人都能用自己的大量物品交換他人的大量物品。他充分地滿足別人的需要；別人充分地滿足他的需要，於是，普遍富裕散播到各個社會階層。

可以說，分工增加了整個社會的物質財富。

其次，從分工與社會的關係來說，導致社會產生，並使其日益強化的是人的行為，因為人理解了分工所帶來的更高生產力。人類社會的典型特徵是有目的的合作，而分工則促進了人們之間的合作和協調。如果分工不提高生產力，就不會有社會，也不會有仁愛和友善的情操。

分工以及與之相對應的人類合作是最基本的社會現象。經驗告訴人們，分工帶來的合作行為比自給自足的個人的單獨行動更有效率，更有生產力，而且，分工越發達，越有利於參與者的利益。這是因為自然的多樣性（第一，人們從事不同型別的勞動的能力天生不同。

第二，自然贈予的、非人力的生產資源在地球表面上分布不均）和有些事業的完成超出了單個人的力量，需要幾個人聯合努力。只要這兩個條件出現，人們就會進行合作，使得分工增加單位勞動的產出，從而促進生產力的發展，增進人們自身的福利。公尺賽斯，《人的行為》

社會分工不僅極大的提高了人們的社會生產力，使人們可以生產更多的商品和服務，而且分工也促成了社會商品的多樣化，豐富化，多元化。多虧有了社會分工，物能盡其用，人能盡其才，我們現在的生活條件也越來越優越。