icti
1. 接受綜合計時批文；
2. 接受每週六天工作時間；（40/6=6.67時/每天。週日上班記2倍工資）
3. 午餐可以不用打下班卡；
4. 要求有工人組織，並且每三個月開一次會議，並有會議記錄。
5. 要有意見箱及意見處理記錄；
6. 要有註冊安全主任；
7. 要定期測量工廠溫度並公示出來；
8. 要定期測量工廠通風情況並公示；
9. 要定期測量工廠光線情況並公示；
10. 每個樓層要有樓層負荷標籤；
11. 要有飲用水報告；包括工廠和宿舍的
12. 應急燈定期檢查。並記錄
13. 可燃廢品存在有蓋金屬箱裡
14. 有機廢氣監測器及報告
15. 鎖斷電源程式及記錄
16. 電動吊機要年審，並標示負載上限；
17. 要有密閉空間程式；密閉空間要有許可證18. 化學品處理要有記錄；
19. 提供儲物櫃給員工
sa8000
1. 危害性辨識記錄
2. 食用水的報告
3. **商評估及承諾記錄
4. 各種內外部溝通記錄（薪資比較、**當局、法規等）5. 程式檔案實施記錄
6. 利益相關方的投訴及處理記錄
另要提供一整套社會責任手冊包括
1. 拯救童工及推廣童工教育程式
2. 非強迫性工作程式
3. 安全與衛生控制程式
4. 培訓控制程式
5. 新進員工培訓大綱
6. 緊急事件應變程式
7. 機械裝置維修與保養控制程式
8. 結社自由及集體談判控制程式
9. 員工投訴及控制程式
10. 無歧視控制程式
11. 懲戒性措施管制程式
12. 工時管制及工資報酬合法化工作程式
13. 內部審核控制程式
14. 內外溝通控制程式
15. 糾正及預防措施控制程式
16. **商管理控制程式
17. 檔案與資料管理控制程式
18. 法律與要求控制程式
sa8000認證材料
sa8000社會責任管理體系 社會責任管理體系的檔案結構可分為三個層次，即 1 管理手冊 a層次 2 程式檔案 b層次 3 作業指導書和記錄 c層次 它們的關係如下所示。各層次的社會責任體系檔案應與第一層次的社會責任手冊內容對應一致。各公司可以根據自身的規模大小和實際情況劃分體系檔案的層次，不一定都...
SA8000審核要點
一 總要求 1.公司是否儲存所有適用的法律法規的現行版本？2.公司是否定期收集適用的法律法規？3.公司是否儲存已經簽署的規章的現行版本？4.當不同法規和標準涉及同一議題時，公司是否採用最嚴格的條款？二 童工 1.公司是否有明確的招工程式，並採取有效的措施鑑別工人年齡和年齡檔案？2.公司是否儲存所有工...
貫徹SA8000的幾個階段
第一階段 策劃階段 包括領導決策 準備目標。建立體系三個必要的步驟 1.1領導決策，也就是領導決定要sa8000.領導決策的動機包括 領導認為推行sa8000，有利於展示企業的社會責任表現的承諾 領導認為推行sa8000，有助於降低對 商的監督成本，改善 鏈的管理，降低採購成本 領導認為推行sa80...