（sa8000-2014）
會議時間：2018-7-31
會議地點: 會議室
會議主持: 總經理
出席人：sa8000管理者代表、健康安全代表、社會責任績效委員會代表、各部門負責人及員工代表、內審員
會議記錄:
社會責任管理體系管理評審內容：
1.0第三方審核及第二方審核的結果：
無第三方和第二方社會責任審核。
2.0上一次sa8000監督審核問題點及管理評審待跟進事項；
首次進行sa8000認證。
3.0社會責任政策的適用性：
經公司管理層討論後，管理層一致同意現時的sa8000政策是有效的，後續將繼續執行現時公司的社會責任政策。
4.0社會責任目標的實現程度：
4.1 員工流失率(目標:每月流失率≦10%)
從以上員工流失率統計來看，流失率已達到公司預定目標。
4.2工傷事故的達成情況（目標：死亡事件0件/年；工傷事故(勞動局申請工傷認定)10級及以上≤3件/年；微傷事件（不構成工傷理陪級別）≤5件/月）。
2023年3月份
2023年4月份
2023年5月份
2023年6月份
2023年7月份
統計結果分析， 公司未有發生重傷及死亡事故 ,微傷事件也在預定目標內。
SA8000社會責任管理手冊
目錄序號專案名稱 sa8000條款 任命書 iv 9.2 社會責任管理體系程式彙總表 公司的組織結構圖 1.0前言 2.0公司生產流程 3.0目的與適用範圍 4.0定義 iii 1 18 5.0社會責任管理體系檔案構成 6.0手冊的管理 7.0社會責任政策 iv 9.1 8.0管理責任 iv9.4 ...
SA8000驗廠檔案社會責任管理系統記錄控制程式
1.0 目的 本檔案確立本公司所有有關社會責任管理系統記錄之標識 收集 索引 存檔 維護及處置，確保此記錄於儲存期內能清晰可讀 2.0 範圍 此檔案適用所有表列於社會責任管理系統記錄一覽表上之所有記錄 3.0 責任 3.1 公司代表 制定社會責任管理系統記錄控制程式 監察記錄是否根據社會責任管理系統...
SA8000社會責任 法律法規管理程序
sap001法律法規管理程式 1.0 目的 保證相關法律法規和要求的完整性 適時性和有效性，且便於查閱，確保公司遵循相關法規要求。2.0適用範圍 涉及公司管理的所有法規和要求。3.0程式內容 3 1行政部負責收集相關法規和要求事項。3.1 1行政部委派專人負責收集國家 地方 的法律 法規 規章 行業...