【摘要】 成長型學院團組織的建設對學校及學院的自身發展、人才的培養有著重要的作用。本文通過對現階段成長型基層團組織建設現狀進行分析，指出具有學院特色的品牌活動對學院團組織發展的重要作用。同時，指出了目前團組織發展中存在的團員先鋒作用難以體現以及基層團支部活動開展困難等不足之處，並提出了相應的幾點策略。
【關鍵詞】 團組織品牌活動建設
眾所周知，作為我黨在學校工作中的助手和後備軍，高校團組織始終是學校青年工作的主導者，是學生教育與學校穩定發展的重要力量。保持高校團組織的凝聚力和戰鬥力，對於黨和學校，具有不可替代的作用。但是隨著高等教育改革的不斷深入和形勢的不斷變化，很多高校團組織的常規做法面臨挑戰，該如何在日常工作中更有效推動團的基層組織建設和基層工作，增強對廣大青年的吸引力和凝聚力，這是乙個值得慎重思考的問題。
一、團組織建設的現狀與不足
伴隨著高校教育改革的不斷深入，特別是學分制的推行、後勤社會化的發展、學生社團的大量興起對高校共青團工作產生很大的影響，多校區管理、學生個性程度提高及複雜的社會環境也給高校共青團工作帶來巨大的挑戰。團的基層組織建設仍然面臨許多困難和問題，主要表現在以下兩個方面：
（一）團員先鋒作用難以體現。當前學院團員青年的思想政治素質總體上是好的，他們對中國特色的社會主義前途也充滿信心，他們思想解放、求真務實，有較強的開拓精神和創新意識。但由於他們經歷較少、閱歷較淺，缺少生活和社會實踐的鍛鍊，所以產生組織觀念、群眾意識和團隊精神較淡薄，理想信念淡化，學習態度虛浮等不良傾向。
最直接的表現是政治理論基礎薄弱，對一些東西分辨不清，甚至被一些表面現象所蒙蔽，容易以偏概全；部分團員青年在重大理論問題上存在一定的模糊觀點，在價值觀取向上呈現出自私和功利化傾向。
（二）基層團支部活動開展困難。由於大部分學院目前的基層團組織管理主要是由院系團總支或基層團委負責，人手少，他們開展團的工作往往力不從心，而學生擔任團幹部因沒有系統培訓，工作積極主動性不足，基本處於「推一推，動一動」的狀況。部分團支部無定期民主生活會，有的團支部把民主生活會簡單理解為政治學習，而忽視了團員間的批評和自我批評教育。
以班級為單位的基層團組織很少開展團支部活動，班級和團的建設雖然聯絡緊密，但過於突出班級建設的主體作用，卻忽視了團支部的基礎工作，甚至把團的工作看作是班級工作的補充，從而使團支部自身缺乏凝聚力。
團組織建設工作考核體系
2006年度版 日常工作考核細則 按照校團委組織部工作部署，將辦公室所轄工作納入全校共青團工作年終考核之中。辦公室所轄工作考核成績佔考核體系的10 100分 考核評分標準如下 一 簽到 50分 1 會議簽到滿分30分 會議簽到記錄包括各團工委副書記例會和組織部長例會簽到情況 1 例會無故缺席扣3分 ...
品牌營銷組織建設 品牌管理體系
在激烈的市場競爭中，企業能否持續生存與發展下去，關鍵要看企業是否能夠取得綜合性的競爭優勢。而綜合性競爭優勢的取得，有賴於企業內部 產 研 銷 與人 財 物等組織體系有機協同，內部管理順暢，確保運營效率。作為聯結市場客戶介面與企業研發生產介面的重要載體，營銷組織的體系建設與運營效率是乙個關鍵環節。因此...
機電系基層團組織建設活動月總結
蔣震機電工程學院 為積極貫徹落實共青團菏澤學院委員會 關於基層團組織建設活動月 的精神，加強團基層建設，提高學生黨團意識，增強基層團組織的凝聚力和號召力，做好基層團組織建設工作，蔣震機電工程學院積極開展了基層團組織建設活動月系列活動。活動中，學院以實際行動做好基層工作，結合實際開展了一系列教育活動，...