（2023年度版）
日常工作考核細則
按照校團委組織部工作部署，將辦公室所轄工作納入全校共青團工作年終考核之中。辦公室所轄工作考核成績佔考核體系的10%（100分）。考核評分標準如下：
一、簽到（50分）
1、會議簽到滿分30分
會議簽到記錄包括各團工委副書記例會和組織部長例會簽到情況；
1）例會無故缺席扣3分/次；
2）請假扣1分/次；
3）請假，並由其他人代為簽到扣0.5分/次。
2、活動簽到滿分20分
活動簽到記錄包括組織部組織的各項常規工作及校團委通過開展的各項活動
2）無故缺勤扣5分/次
3）請假，並由他人代簽並完滿完成工作不扣分；如果影響到工作的正常進行視情況扣1－5分，特殊情況除外。
3、日常簽到（10分）
日常簽到指週三各學院（系）例行簽到
1）無故缺勤扣1分/次；
2）累計三次扣5分。
二、工作配合情況（20分）
1、工作配合情況包括各學院（系）團費、材料、物品等的上交情況，工作的完成情況，承辦大型活動的積極性以及獲獎情況
2、具體評分
1）各學院（系）團費、材料、物品等的上交，遲交每次扣0.5分/天，累計最多扣2.5分；未交扣3分；材料不全酌情扣0.5－2分
2）承辦活動加分：10分/次（項），積極配合活動進行並獲得「優秀組織獎」加5分/次。
三、檔案存檔工作（20分）
為幫助各團工委建立檔案庫，使換屆工作具有承接性，同時為各項工作提供借鑑，定期不定期的辦公室檔案管理情況抽查工作也納入團組織建設先進集體考核體系中。
四、附則
1、各扣分項不保底
2、以上細則中所涉及的情況和內容與其它各組評分細則重複的不重複記分或扣分。
團組織生活考核細則
按照校團委組織部工作部署，將團組織生活的開展情況納入全校團組織建設先進集體考核體系中。團組織生活的開展情況成績佔考核體系的權重為30%，其中常規團組織生活權重為20%，滿分100分，大型團組織生活權重為10%，滿分100分。考核評分標準如下：
一、常規組織生活（總分100分）
（一）組織生活計畫與總結（40分）
1、計畫與總結上交時間。（15分）
每次組織生活計畫規定在開展組織生活三天以前上交，組織生活總與開展組織生活後三天以內上交。
2、組織生活計畫與總結內容（25分）
1）組織生活計畫
要求完整性，包括目的、具體時間、具體地點、參加人數、組織生活形式。（15分）
2）組織生活總結（10分）
要求總結完整，認真總結組織生活的得與失，並提出前期展望。
（二）組織生活開展評定
1、組織生活開展期間，校團委組織部會派人到各團工委進行抽檢，並填寫組織生活評定表。
1）組織生活參加人數（6分）
組織生活參加團員應按時參加，不得早退，不遲到不得無故缺席。（無故缺席1人扣3分，遲到或早退1人扣1分，扣完為止）
2）組織生活主題明確（7分）
要緊扣主題開展組織生活，不得偏題，更允許開展和主題相違背的話題。
3）創新點（8分）
組織生活可以在形式上、內容上創新，使開展得活動更加有教育性、趣味性。
4）組織生活秩序（9分）
組織生活要求廣大團員積極參加，活動期間不得睡覺、抽菸和其他與組織生活無關的事。（1人不遵守紀律扣1分）
2、組織生活內容（20分）
要求組織生活前期各支部準備充分，組織生活進行有序，內容充實，健康具有很強的教育性。
1）支書自評（3分）
各支書認真填寫，自我總結本次組織生活的得與失。或對我們的工作可以提出要求。
2）檢查人評定（9分）
總結組織生活，提出不足，班級是否對檢查人員配合。
注：每次組織生活做一次評定，每學年按評定的平均分作為最後學年評定分。
二、大型團組織生活（總分100分）
根據具體情況，大型團組織生活一學年開展一至兩次，每次大型團組織生活評出四個優秀組織獎。在開展前期各團工委可以自行申請協助組織生活的各項籌備工作。
1、積極配合，並圓滿完成大型團組織生活各項工作（80分）；
2、優秀組織獎，滿分20分：獲優秀組織獎的團工委20分，未獲優秀組織獎並做過前期工作的團工委10分，未申請的團工委0分。
主題團日設計考核細則
按照校團委組織部工作部署，將主題團日設計考核納入全校團組織建設先進集體考核體系中佔團組織建設先進集體考核體系的權重為10%，滿分100分（主題團日設計考核分為考核團日設計計畫與總結，團日設計開展情況。詳細評定與常規組織生活類同）。
誠信教育評分考核細則
按照校團委組織部工作部署，將各團工委教育工作納入全校圖組織建設先進集體考核體系中，滿分100分（附加分10分）佔團組織建設先進集體考核體系的權重為10%。考核評分標準如下：
1、各院（系）團工委組織部有專門誠信工作負責人員，體制健全，分工明確，負責人員以身作則，思想端正。（10分）
2、誠信教育工作資料齊全，記錄清晰，專人保管，通過資料存檔，能夠反映近期工作情況。（10分）
3、各團工委組織部針對誠信教育有自己的特色活動，在廣大團員青年中有一定影響力，並定期舉辦。（16分）
4、校團委組織部主辦及其它校級誠信教育活動，各團工委組織部積極響應，參與，組織積極或承辦積極。（15分）
5、各團工委組織部按要求認真建立並管理學生誠信檔案，認真實施誠信檔案管理辦法，學生誠信檔案鑑定正確，保管安全。（15分）
6、各團工委組織部認真做好上傳下達工作且及時準確;工作，活動等計畫總結上交及時，並有存檔。（12分）
7、工作，活動等宣傳及時，到位，力度大，能產生一定影響力。（10分）
8. 各團工委組織部誠信教育工作有回聲，有落實，保質保量，及時準確。（12分）
注：1〉各團工委組織部參與活動積極或承辦活動積極，依據實際情況，可加附加分，附加分滿分10分
2〉活動計畫，總結詳細要求參見誠信教育工作制度。
團校建設考核細則
按照校團委組織部工作部署，將團校建設工作納入全校共青團工作年終考核之中。團校建設考核佔團組織建設先進集體考核體系的15%（100分）。
考核評分標準如下：
一、校級團校建設（40分）
1、各學院（系）團校學員的上課情況（簽到）無故缺勤扣3分/次/人，請假扣0.5分/次/人；
2、各學院（系）團校學員結業情況，未結業各學院（系）扣1分/次/人，獲優秀學員稱號各學院（系）加2分/次/人
二、各學院（系）團分校建設（60分）
1、按照《西北農林科技大學團分校考核辦法》評出各學院（系）團分校具體排名，第一名記50分，然後依次按積分差2分遞減；
2、獲得「優秀團分校」加5分；
3、團分校建設工作有創新點可加1－10分。
附：各扣分項保底
組織工作宣傳考核細則
按照校團委組織部工作部署，將各團工委宣傳工作納入全校團組織建設先進集體考核體系中，滿分100分，佔團組織建設先進集體考核體系的權重為10%。考核評分標準如下：
1、各團工委組織部的宣傳有自己的宣傳方式和陣地。（20分）
2、各團工委報刊、網路利用好，宣傳報道網路健全（20分）
3、各團工委組織部向校組織部網路站投稿及時，保質保量。（25分）
4、各團工委組織部宣傳工作及時、到位、準確。（20分）
5、各團工委組織部宣傳工作效果明顯，在團員青年中影響較大，團員青年反應積極。（15分）
學期、年終匯報工作考核細則
按照校團委組織部工作部署，將學期、年終匯報工作納入全校共青團工作年終考核之中。學期、年終匯報工作考核成績佔考核體系的7%（100分）。
考核評分標準如下：
一、學期、年終匯報材料上繳情況（必備：包括書面匯報材料、電子版匯報材料；其它：幻燈片等）滿分30分。
1、學期、年終匯報材料（必備材料）遲交一天扣3分，遲交累計最多扣10分；全部材料未交扣20分；材料不全酌情扣1－3分；
2、材料質量可加3－5分
3、總分最多不超過35分
二、團工委副書記匯報評分（70分）。
領導重視程度及創新性工作成績考核細則
按照校團委組織部工作部署，將考核納入全校共青團工作年終考核之中。領導重視程度及創新工作成績考核佔考核體系的8%（100分）。考核評分標準如下：
1、根據各學院領導對團組織建設工作給予的重視程度滿分50分；
2、為鼓勵創新，根據各學院在組織建設工作中創新活動和創新工作滿分50分；
共青團西北農林科技大學委員會
二00七年三月
品牌活動促團組織建設
摘要 成長型學院團組織的建設對學校及學院的自身發展 人才的培養有著重要的作用。本文通過對現階段成長型基層團組織建設現狀進行分析，指出具有學院特色的品牌活動對學院團組織發展的重要作用。同時，指出了目前團組織發展中存在的團員先鋒作用難以體現以及基層團支部活動開展困難等不足之處，並提出了相應的幾點策略。關...
關於加強農村基層團組織建設的建議
三堂街鎮團委書記周卿 隨著市場經濟的發展，桃江農村發生了巨變，農村的生產方式和產業結構發生了很大的變化，帶來了農村團員青年的多向流動，使以往共青團的組織形式和活動內容與現實情況不相適應。團組織有形式無內容，團員青年游離組織之外，許多農村團支部成為空殼團支部,農村團組織建設亟待加強。一 當前農村團組織...
機電系基層團組織建設活動月總結
蔣震機電工程學院 為積極貫徹落實共青團菏澤學院委員會 關於基層團組織建設活動月 的精神，加強團基層建設，提高學生黨團意識，增強基層團組織的凝聚力和號召力，做好基層團組織建設工作，蔣震機電工程學院積極開展了基層團組織建設活動月系列活動。活動中，學院以實際行動做好基層工作，結合實際開展了一系列教育活動，...