目的：為了明確認證部的工作職責和許可權，從而為檢驗與監督本部門工作完成情況提供依據，特制定此指導檔案。
職責：認證部主要負責對公司現有證書與管理體系的推行與維護。並在公司需要(顧客需要)的情況下引進新的認證或管理體制。
根據認證標準的要求編制相關檔案、提供相應的培訓和組織管理活動（包括內部審核與管理評審以及其他認證相關活動）。
體系推行與維護：公司現行的管理體系為iso9001:2008質量管理體系和iso14001:
2004環境管理體系。對體系的推行與維護，要求認證部嚴格按照法律法規、體系要求以及公司的質量手冊和程式檔案等規範開展管理活動，並定期驗證其有效性。主要通過實施內部審核和管理評審活動來驗證。
培訓要求：為維護證書，推行管理活動，認證部須根據要求提供相應的培訓活動。具體要求參見《教育與培訓制度》。
實施計畫：為使管理活動能順利實施，要求結合公司策劃制定實施計畫，並於計畫更改時及時調整，通知各相關方。
認證安排：作為公司負責認證事項的牽頭部門，必須統籌安排，提前做好各種認證準備工作。需申請新的認證前，必須先做市場調查，準備相關的認證所須提供資料（包括檔案及培訓的提供）；已取得證書的，須關注證書有效期，並於到期前聯絡認證審核單位，通知相應部門安排、配合複評工作，以保證證書的有效性。
檔案管理：根據認證需要，認證部負責：編制相關檔案（包括手冊和程式檔案、操作規程和記錄**等）；收集相關行業標準；對現有檔案適用性進行跟蹤並儲存，如因標準版本或範圍等應作更改的需及時更新並通知相關部門。
**作廢檔案或發放更新檔案時需填寫
《檔案發放、**登記表》
認證部教育與培訓制度
餐飲部培訓規定
1 餐廳員工培訓，可分為兩個方面，一是對新招聘員工進行崗前培訓，二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內容主要是學習酒店規章制度，基本的崗位知識，實際操作技能，基本的專業知識，以便較快地適應工作。員工在職培訓主要是根據崗位的實際要求學習相應業務，從實際出發，更新專業知識，學習新的業務和技術。2 員工培...
認證部部門職責
認證部，是負責中心上報材料的審核與認證，對本系學生的每個月的個人申報表進行審批的學生會部門。一 主要職責 1 負責組織校級素質認證培訓 2 負責對校團委 校學生會主辦的各項活動進行認證加分 3 負責對院級活動認證工作的檢查及考評 4 完成校團委老師交付的其他工作 5 組織開展調查研究，接待學生來信來...
CMMI認證培訓整合
cmmi，capability maturity model integration，即軟體能力成熟度模型整合 軟體能力成熟度整合模型 是用來改進開發與維護過程的最佳模式。過程 輸入 產出，達到既定目的。cmmi模型 不是過程，而是用來描述有效過程的特性。過程域 多個實踐組合起來，有助於過程改進和過...