加入跆拳道協會已經快一年了，對這個組織的各方面已大體了解。下面就來談一談我的跆協規劃。
就我對跆協的了解，跆協現在是面臨著難題的。如果真正要發展好這個社團，就必須解決這些難題。
我總結了，主要有兩方面的難題。一是社團及社員的提公升。根據我一年的觀察，跆拳道社團在學校的影響力明顯不足。
很多學生對這個組織不了解，對跆協的活動不了解，因而對跆協的發展也是不關注的。再者，跆協社員的跆拳道知識、武術技能比較弱，因而在對跆協的宣傳的過程中和跆拳道展示的活動中會明顯的缺乏力度。二是跆拳道教授方式的選擇。
跆協的授課方式主要是訓練。或許你會認為這是理所當然，跆拳道這門課程就必須用訓練這種方式才能達到我們想要的結果，而我卻不這樣認為。首先要看跆拳道教授的物件------大學生，我們大學生選擇跆拳道的目的不是為了以後向這方面發展，而可能是因為基於自己的興趣，為了交友，或是為了從社團中獲取鍛鍊自己能力的機會。
所以，單一的採取訓練的方式教授跆拳道是不可取的。還有，我們社團一直在考慮的，是聘用老師還是學生授課。由於上述問題的存在，使得來參加跆協第二學期的訓練的學生很少。
解決了這兩方面的難題，我相信我們跆拳道協會會發展的更好。
針對以上兩點問題，我談談我的的一些拙見吧。
要加強宣傳提公升社團的影響力。開展活動時，要用海報的形式展示；在學校的公開場合舉辦活動（具體的活動的細節不在這裡多說，但細節問題還是要認真思考的）。社團內部成員要加強交流，如組織聚餐、春遊等活動，以使社團更具凝聚力。
活動還要涉及跆拳道的，如**跆拳道比賽、參加道館訓練。這就引出跆拳道授課方式的選擇，我們可以考慮以訓練為主，再輔以其他的組織活動，正如上面提到的，以此來保持社員對跆拳道的興趣，這樣才能引導社員們向跆拳道更深層次發展。
在宣傳的過程中要廣招校內對跆拳道感興趣、跆拳道有一定等級的學生。對那些跆拳道等級較高的學生，我們可以頒給他們「教練」證書或「名譽教練」證書，也聘請他們擔當我們平時訓練的教練，邀請他們參加我們社團的大型表演活動，以此提公升我們社團及社團的影響力。同時，我們社團也應當加強與校外的合作。
與其他高校聯誼，如南工大，加強經驗交流，一起舉辦活動，互助互利；結識社會上對跆拳道有一定造詣的人士，來給我們授課，參加我們的活動。
還有，我認為最重要的，我希望我們內部組乙個15個會員左右的小組，由專門負責人帶領這個小組。平時訓練，小組成員要盡量去，校外的活動、校內的表演、活動主要由這個小組成員參加。我們也會創造機會，讓小組成員在跆拳道方面得以提公升。
此外，財務應做到公開，財務的使用要做到節儉。
新學期即將開始，社團招生在即。我期望我們社團做好充分準備，加大宣傳，擴大招收規模。
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