摘要：計量檢定是評定計量器具效能的基礎性工作，對計量器具的準確、穩定執行起著至關重要的作用。在計量檢定工作中，避免人員誤差是保證計量檢定質量的基本要求。
關鍵詞：計量檢定；人員誤差；成因；預防措施
計量檢定工作的性質決定了其檢驗結果必須科學、公正、權威，如果存在較大的誤差不僅難以保證計量器具的可靠執行，而且無法為經濟發展建設和質檢管理提供真實有效的依據。人員誤差、裝置誤差等對檢定結果的危害極大，了解誤差的表現，明確誤差的成因，對於誤差的預防至關重要，下文將針對人員誤差進行詳細論述。
一、人員誤差的表現分析
人員誤差的表現可以歸納為以下幾個方面：第一，檢驗理論和方法的選擇、使用出現錯誤，沒能根據計量檢定工作的實際需要選擇適合的檢驗方法，準確運用檢驗理論，導致檢驗結果受到影響；第二，檢驗裝置的檢查和使用不認真、不規範，在對計量儀器進行檢驗前沒能認真細緻的檢查所使用的檢驗裝置，對裝置進行必要的維護和校準，或是在裝置使用過程中未遵守使用規範；第三，工作狀態不佳，思想情緒受到影響和干擾，在計量檢定工作中檢定人員可能因自身身體狀態不佳、心情不好，或是受到外部環境的干擾，出現馬虎大意、焦躁等不良工作情緒；第四，工作人員之間配合不當。
二、人員誤差的成因分析
1.專業知識技能欠缺
專業能力是做好計量檢定工作的基礎，沒有專業知識和技能的支撐根本無法順利有效的完成計量檢定工作。檢定人員專業知識和技能的欠缺表現在理論知識理解不夠深入、知識技能掌握不夠紮實、實踐經驗不足三個方面，不少檢定人員在學習期間未能深入的進行**性學習，對專業知識的學習過於膚淺，知其然不知其所以然，在實際工作中也沒能不斷吸取他人經驗，總結個人的心得，導致個人專業能力水平不高，在具體的工作中往往會出現檢定方法不當、資料處理方法不正確等問題。
計量檢定所人員職責
一 技術負責人職責 1 負責標準溯源 溯源計畫，組織實施 2 負責技術記錄的樣式的編制 修改，並負責組織編寫。3 負責人員培訓工作 編制計畫 組織實施 做記錄 4 負責環境 裝置的保持和改進。5 負責建標工作。6 負責實驗室裝置配置 使用管理 建檔。7 負責上級機關組織的考核工作 機構考核 標準考核...
計量檢定測試人員培訓 1 1
二 頒發證書 培訓結束後經考試合格頒發 培訓資格證書 及計量檢定員成績單，可作為專業技術能力考核的依據。報名時帶一寸免冠 二張。三 培訓物件 全國企事業單位的計量人員 技術人員 管理人員等。四 時間與地點 熱工計量 2011年5月19日 21日18號報到地點 南京 長度計量 2011年5月22日 2...
計量檢定工作總結
一年來在市局業務科室的正確指導下，全面的完成了各項工作和任務，現將我縣2012年計量工作匯報如下 1 認真組織了 5.20 世界計量日宣傳活動，出動計量人員5人，在縣城主要區域設立計量諮詢台1臺，計量宣傳板畫3塊，免費檢定血壓計3臺，接受計量諮詢8人次。2 對縣城主要幹道上燃油加油機進行檢查，主要檢...