素質拓展活動指導者培訓計畫書

2022-06-29 03:57:03 字數 1118 閱讀 3681

一、培訓目的:

1、消除新指導者對素質拓展的陌生感,達成對素質拓展文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。

2、了解素質拓展的各項輔導原則及提供的各種輔導方案,幫助各位新指導者清楚了解自己的責任與義務。

3、了解素質拓展輔導的基本知識及強化新輔導者的責任意識。

二、培訓物件:

新學員(新輔導者)

三、培訓方式:

1、學習素質拓展的基本知識

2、通過真實的素質拓展活動體驗

3、組織新輔導者進行輔導

4、培訓考核

四、培訓地點:

1、素質拓展廣場

2、福建長樂下沙素質拓展訓練營

五、培訓內容:

1、學習素質拓展的基本知識

注:拓展培訓的五大人生價值觀

(1)積極主動

積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關懷客戶;

(2)開拓創新

以開放的心態,應對變化,積極進取。

(3)認真負責

人和事因認真而完美,注重細節是專業化的表現。堅守承諾,積累信用。

(4)獨立協作

獨立自主,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。區域性利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。

(5)共享成功

成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。

2、素質拓展輔導者培訓手冊

3、各項障礙體驗(福建長樂下沙素質拓展訓練營)

4、進行新輔導者實習

六、培訓資料準備:

1、素質拓展基礎知識

2、素質拓展輔導者培訓手冊

3、福建長樂下沙素質拓展訓練營實地體驗場地

八、培訓實施:

1、培訓教練自我介紹及新輔導者自我介紹,教練與學員交流;

2、新輔導者的基礎知識學習培訓課程;

3、宣讀培訓紀律;

4、根據培訓內容進行逐步講解;

5、培訓評估與考核。

九、培訓後期跟進:

1、培訓教練根據培訓評估進行培訓方案改進。

2、培訓教練根據新學員培訓考核成績進行彙總和存檔。

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