寶雞市環保局建立
綠色文明示範工程10年工作總結
「建立綠色文明示範」活動是環境保護的細胞工程和基礎性工作。是進行全民環境教育，強化環境意識，深化生態理念，引導全社會走向綠色文明的有效載體。是落實科學發展，堅持以人為本，把建設「兩型」社會放在工業化、城鎮化、現代化發展的突出位置，落實到每個單位、家庭，使生態文明理念在全社會牢固樹立的具體實踐。
自2023年以來，我市環保局把這一活動作為環境教育的重點工程來抓。
一、不斷提高對綠色建立內涵的認識，大力推進綠色建立活動
綠色是生命和希望的象徵，綠色文明是現代文明的重要標誌，是生態文明的構成基因。「綠色思想」的核心是保護環境，實現可持續發展。由國家六部委號召，開始於「十五」期間的創綠活動，走過了乙個宣傳動員、積極嘗試、自願建立、蓬勃發展的前進歷程，實踐證明：
綠色建立活動，是落實科學發展觀、構建和諧社會的具體實踐，也是推動環保事業不斷發展的重要途徑，創綠活動不但提高了公眾的環境意識和環境道德素養，改善了學習、生產和生活環境，提公升了建立單位的綠色品味，擴大了知名度和榮譽度。帶動了廣大青少年、市民、村民、職工、家庭等積極參與環境保護，催生了大批環保志願者隊伍、社會環保公眾人物、民間環保組織。逐步形成了有利於環境的社會新風，推動了社會進步。
綠色建立活動已經成為我市環境保護事業的組成部分，社會公眾已經成為推動環保工作開展的重要力量。例如：我們通過「綠色學校」的建立，在增強師生環境意識和社會責任感的同時，也改進了學校的環境管理、改善了校園環境，在「綠色學校」建立活動中成長起來的廣大青少年已經成為環保的生力軍。
又如，「綠色社群」建立活動，就是激發社群居民的力量，推動社群居民開展環境自治、改變傳統生活方式、實施低碳消費，從自己做起，從身邊做起，從節水、節能、垃圾分類、抵制有害於環境的產品、舊物迴圈利用、綠色出行等小事做起，從而改善了社群的環境，為城市環境保護與經濟社會的可持續發展做出了貢獻。通過近年來的努力，創綠活動，從學校到社群、到村鎮、到工礦、到機關，綠色建立領域不斷拓展，正在向商場、飯店、醫院、旅遊等各行業延伸，呈現出蓬勃發展的勢頭。每一項綠色建立活動都是在為改善環境盡乙份力量，都是在為環境保護事業添磚加瓦，都是在為落實科學發展觀、構建和諧社會做貢獻。
二、 我市綠色文明示範單位建立工作的基本情況
自2023年，開展綠色文明示範單位建立活動以來，此項工作得到了歷屆市委、市**領導的高度重視和成員部門的密切協作及縣（區）**的大力支援。特別是「十一五」期間，市**多次召開會議研究指導我市創綠工作。一是加強領導，提公升層次。
建立完善了市、縣兩級綠色建立活動聯席會議制度將創綠單位的命名表彰由市級部門提公升為市**命名表彰，提高了表彰規格。二是市創綠辦制定了《寶雞市綠色文明示範工程建立活動推進計畫》，編髮了《寶雞市綠色文明示範工程建立活動實施細則》和《寶雞市綠色文明建立活動經驗交流材料》，確定了新時期創綠的指導思想，明確了創綠工作的工作目標、具體內容和實施步驟。三是圍繞全市生態環保中心任務和全市國家級建立活動及著眼於不斷增強全民生態環保理念提公升，調動各界自覺參與支援生態環保建設開展綠色建立工作。
把創綠工作滲透於創衛、創模、創文、創國家級生態示範市、建立節水型城市等各項提公升城市生態環保品味的活動之中，發揮了創綠的群眾性作用。四是圍繞我市構建「兩個最佳」、實現「三個率先」、實施生態環保「十大民生工程」及節能減排、低碳生活、迴圈經濟、綠色發展工作開展綠色建立工作。使創綠工作取得了實實在在的效果。
五是將綠色建立工作納入**年度目標任務，作為考核指標抓好抓實。六是搞好培訓，加強指導。「十一五」期間，省、市兩級舉辦了5期創綠培訓班，其中省級3次、市級2次。
不斷提公升了建立和質量，規範了建立的操作程式。
通過市、縣兩級創綠部門的不懈努力和各階層的支援參與，我市的綠色建立活動取得了顯著的成績。截止2023年底，我市共建立綠色文明示範單位401家，其中：國家級2家、省級45家、市級135家、縣（區）級119家。
我市綠色建立工作保持在全省前列。
建立綠色單位活動的開展不但極大地提高了全民的綠色環保意識和環境道德素質，而且使參與建立的群體，感受到了環境改善，生態修復，生活舒適，身心愉悅，分享到了綠色家園的幸福成果。也是我們探索到了一種公眾參與環保的新機制，帶動環保宣教工作由表及裡，越來越貼近大眾、走進生活。創綠活動為我市榮獲國家級模範城市、衛生城市、生態示範市等項國家級榮譽，奠定了群眾基礎，作出了重要貢獻。
三、具體做法
一是健全機構，我市於2023年成立了以**分管領導為組長，市環保局主要領導為副組長，市級相關部門為成員的「創綠」領導小組，縣（區）也成立了相應的領導小組，逐年開展「創綠」活動。2023年，市**將「創綠」領導小組調整為聯席會議，增加了成員單位。由市環保局主要領導負責實施這項工作。
同時，將「創綠」單位命名由部門提公升為市**命名。加強了對「創綠」工作的領導。
二是「十一五」期間進一步完善了「創綠」工作措施，將「創綠」納入縣（區）年度目標任務，修改完善了「創綠」工作實施《細則》，下發了《關於進一步推進綠色文明示範單位建立工作的通知》。加強了對創綠單位的培育引導，擴充套件了「創綠」單位的層面。
三是每年市、縣（區）兩級都對建立單位進行具體指導，培訓，對成熟單位進行命名表彰，對開展「創綠」的優秀單位和個人進行通報表彰獎勵，推動建立工作健康發展。
雖然，「十一五」期間，我們在綠色建立工作中做出了努力，取得了一定的成效，但也存在很多不足，主要表現在，一是創綠的經費投入幾乎為零，沒有專項經費和建立執行經費。二是沒有形成建立的激勵機制，只是進行精神獎勵，以獎代補沒有到位。三是創綠的培訓工作還不夠普及，部分建立單位對創綠的內涵理解還不夠深刻。
我們將按照省廳的統一布置，努力工作，彌補不足，求實創新，不斷探索與實踐新時期創綠工作的新要求，把創綠工作不斷推向新的水平。
四、持續建立工作思路
1、認真貫徹落實十七屆六次會議精神和《全國環境宣教行動綱要（2011-2015）》、《陝西省環境宣傳教育行動綱要（2011-2015）》，積極探索新時期環保宣教工作和綠色建立工作的方式、方法，在綠色建立中為實現環保工作的歷史性轉變鼓與呼。
2、創新思路、擴充套件內涵、在綠色建立中弘揚環境文化，深化全民教育，提公升全社會生態文明意識。
3、做實工作，做亮品牌。不斷拓展創綠工作層面與深度，使創綠工作更好地服務於環保中心工作。
4、加強綠色建立的環保教育培訓，擴充套件環保志願者隊伍，在綠色建立中不斷增強公眾參與環境保護自覺意識，提公升全民的環境文化素質。
二0一一年十一月八日
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