由於地緣、文化、經濟基礎等方面的影響，再加上最近中日韓自貿區第七輪談判的召開，韓企在中國的投資熱情日益高漲。2023年第一季度，在華韓企投資額已位列在華外資企業的第一位。在目前中韓經濟如此密切的情況下，中韓人力網對韓企的企業文化及內部管理情況做了乙個分析調查，希望對廣大求職者有一定的幫助。
①南韓企業文化
a.企業內部等級劃分明顯，實行絕對的權威主義。南韓企業大都是家族企業，最高管理層是會長和社長，企業員工要絕對忠於公司利益。企業內部決策也是由會長和社長制定，下面層層執行。
b.既重視儒家文化的禮儀規範，又重視不斷學習，兼收幷蓄。
c.企業內部、企業之間存在競爭意識。
② 南韓企業的用人模式
a. 將人才作為企業的第一生產力，重視對員工的培養教育。
b.注重以「情」感人，強調成員間的團結協作。實行彈性管理，盡量照顧到員工的切身利益，重視企業內部團結。
c.加強激勵機制，激發員工工作熱情。
d.人員提拔方面，重視內部提拔。
③南韓企業對員工的要求
a. 企業對員工的知識能力要求。大部分韓資企業需要的是既具有較熟練的南韓語知識水平，又具備其他相關知識的符合型人才。
b. 企業對員工的素質要求。南韓社會及南韓企業重視集體主義，要求個人融入集體，與企業共同發展。
c. 南韓企業中女性員工的工作情況。受到南韓傳統社會及文化的影響，一直以來，南韓企業中女性人才的使用率非常低。
但是近年來，南韓企業也開始非常重視對女性人才的培養，強調女性管理者的管理能力提公升。但目前來說，女性職員所從事的工作還是存在一定的侷限性。企業缺乏女性人才發揮實際能力的平等管理機制。
公司簡介及企業文化
2002年，張斌先生進入實業投資的領域，先後在蘇州成立了蘇州久和砼 和蘇州南久和混凝土 短短幾年時間，久和 已經成為蘇州混凝土行業的一線品牌了，在張斌先生的領導下，久和混凝土公司為國家上繳利稅數億元，並持續七年被評為納稅大戶，在行業中受大廣大的好評。從此，張斌先生的久和實業投資體系拉開了帷幕！江蘇福...
公司簡介及企業文化
廣西南弓世家網路科技 是一家以裝飾建材家居服務與網際網路思維有效結合的一站式電商平台機構。同時是專業從事網路科技研發 商務服務 商務資訊 裝飾建材銷售及家居服務為一體的高新技術企業。公司自成立之初起，一直注重把網路技術研發與家居服務及顧客實際需求相結合，注重市場創新 客戶創新和技術創新的統一，用網際...
產品知識及企業文化測試
日期 2011.11.28姓名 倪佳 一 填空 1.油脂銷售的品牌 金龍魚 海皇 口福 香滿園 百合花。2.油脂銷售規格22l 16l 20l 16.3l 15l。3.油脂是天然的一類，一般情況下常溫是的稱為 如等 呈固體的稱為 如等 它和組成自然界的三大營養成分。4.大公尺銷售品牌明細 金龍魚原香...