股權激勵服務協議

****國際進出口****股權激勵服務期合同

甲方：****國際進出口****

乙方根據《****國際進出口****股權激勵計畫》，以下簡稱「《激勵計畫》」的規定，鼓勵公司核心員工在職期間持有公司股權，與公司利益緊密聯絡，互惠互利，共同發展。為保證甲、乙雙方的利益，雙方就公司核心員工持股經營的服務期約定如下：

一、合同期限

1、 雙方約定的股權激勵服務期為五年，有效期為2023年8月31日至2023年8月30日。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

2、本合同期限內，未經甲方的書面同意，乙方不得單方面終止本合同。

二、股權管理

本合同作為《激勵計畫》的補充規定，在本合同期間，乙方享受的股權管理辦法按照《激勵計畫》的規定執行。

三、違約責任

1、本合同期限內，因乙方原因終止本合同，甲方將根據《激勵計畫》的規定收回乙方持有的公司股份。甲方因收回公司股份受到的損失，由乙方按照《激勵計畫》的規定給予賠償。

2、本合同期限內，因乙方原因終止本合同，甲方有權要求乙方支付違約賠償金，賠償金的標準為：服務期未滿一年的，扣除當年度年薪的30%，以後服務期未滿5年的，扣除的年薪每年遞減5%。

四、合同解釋

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。

2、本合同未盡事宜，將按甲乙雙方另行制定的補充規定執行。

甲方：****國際進出口****

法定代表人：

乙方：簽訂日期：二〇〇六年十月二十六日

股權激勵服務協議

國際進出口 股權激勵服務期合同 甲方 國際進出口 乙方根據 國際進出口 股權激勵計畫 以下簡稱 激勵計畫 的規定，鼓勵公司核心員工在職期間持有公司股權，與公司利益緊密聯絡，互惠互利，共同發展。為保證甲 乙雙方的利益，雙方就公司核心員工持股經營的服務期約定如下 一 合同期限 1 雙方約定的股權激勵服務...

股權激勵協議

第六條預備期及行權期的考核標準 1 乙方被公司聘任為董事 監事和高階管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度淨資產收益率不低於 或者實現淨利潤不少於人民幣萬元或者業務指標為。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法 程式可由...

股權激勵協議 樣本

甲方身份證號 乙方身份證號 根據我國 公司法 等有關法律規定，以及 x科技 章程 的規定，甲乙雙方就 x科技 股權的購買 持有等有關事項達成如下協議 第一條甲方及公司基本狀況甲方為 xx科技 以下簡稱 公司 的原始股東，公司設立時註冊資本為人民幣1000萬元，甲方的出資額為人民幣1000萬元，本合同...