若甲方違約需支付乙方人民幣不低於四十萬元。
五、關於聘用關係的宣告
甲乙雙方簽署本協議不構成甲方或者公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。
六、乙方轉讓股權的限制
乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有同等條件下的優先購買權，轉讓**雙方協商或者經具有資質的第三方評估機構評估確定。
2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述**購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的第三人轉讓，轉讓**由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿十日未書面答覆的，視為放棄優先購買權。
七、免責條款
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權激勵協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本協議約定的認購期到來之前或者乙方尚未行使股權認購權，公司因吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格的，本協議可不再履行；
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商解決；如協商不成，則將該爭議提交乙方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議一式兩份，雙方各持乙份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名乙方 （簽名年月日年月日
員工股權激勵協議書
第六條預備期及行權期的考核標準 1 乙方被公司聘任為董事 監事和高階管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度淨資產收益率不低於 或者實現淨利潤不少於人民幣萬元或者業務指標為。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法 程式可由...
股權激勵協議
第六條預備期及行權期的考核標準 1 乙方被公司聘任為董事 監事和高階管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度淨資產收益率不低於 或者實現淨利潤不少於人民幣萬元或者業務指標為。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法 程式可由...
協議書合夥股權分配協議書
三一文庫 條據書信 協議書 合夥股權分配協議書一 本協議由以下各方授權代表於 年 月 日於 簽署 股權受讓方是一家依照中國法律註冊成立並有效存續的公司 以下簡稱 受讓股東 其法定位址位於 市 區 路 號 樓。股權出讓方是一家依照中國法律註冊成立並有效存續的公司 以下簡稱 出讓股東 其法定位址位於 市...