各工種崗位達標培訓
工作方案
安檢科二〇一四年五月
各工種崗位達標培訓工作方案
為認真深入貫徹集團公司「一落實、雙建設、雙達標」的工作目標，促進崗位達標工作有序推進，公司決定對各隊組、各崗位操作工種開展崗位達標深度培訓工作，具體方案如下：
一、培訓時間
自五月中旬開始至六月底（包含抽考驗收）。
二、培訓內容
包括「手指口述」安全確認工作法、崗位作業標準、山西省安全質量標準化標準。
「手指口述」安全確認工作法培訓資料以上一年度競賽資料及公司印發的資料為模板，崗位作業標準參考公司印發的卡片，山西省安全質量標準化標準培訓內容為山西省煤炭行業「六大標準」中質量標準化標準內容。
三、參加培訓人員
本次培訓人員包括：各施工隊組跟班隊長、班組長、崗位操作工等井上下基層管理人員、特殊工種及一般作業人員。
四、培訓方式
本次培訓利用班後會時間組織集中培訓。
「手指口述」安全確認工作法的培訓由各隊組抽調本隊（專業）參加過相關培訓和競賽的人員負責形體、佇列、口語、動作的進一步規範。崗位作業標準採取自學的形式學習掌握，安全質量標準化標準由本隊負責人負責講解。
日常工作中，礦、科級管理人員入井跟班時應對作業人員培訓相關內容進行抽考和培訓。
五、監督檢查
本次培訓學習情況納入
五、六月份的安全績效考核的重要內容，公司安檢科負責本次培訓學習的監督檢查工作。
對不認真組織、培訓紀律渙散的隊組可處500至1000元罰款，同時對該隊負責人處500元罰款。對不遵守培訓學習紀律、擾亂培訓學習秩序的人員，可處200元以下罰款。
在此期間，由公司值班領導及礦、科級管理人員不定期對學習情況進行抽查。
六、驗收及效果評判
本次培訓的驗收評價工作由安檢科負責。
「手指口述」驗收工作必須做到百分之百全面覆蓋，對參加培訓的人員逐一驗收、綜合評價。
崗位作業標準及安全質量標準化標準採取按工種抽樣評判，抽樣率不少於抽檢隊組該工種人數的50%。
對隊組培訓整體效果的評價結論作為
五、六月份隊組質量標準化考核的重要依據之一。
個人的「手指口述」考評結論分為差、合格、良好、優秀四個等級。不達合格標準的一般作業人員，必須重新培訓直至合格。不達合格標準的「五大員」不享受當月相關考核補貼。
七、附件
1.崗位達標培訓日程安排
2.「手指口述」安全確認工作法驗收表（樣表）
3.崗位作業標準抽檢表（樣表）
4.安全質量標準化標準培訓抽樣驗收表（樣表）
崗位達標培訓日程安排
「手指口述」安全確認工作法驗收表（樣表）
隊組名稱：
崗位作業標準抽檢驗收表（樣表）
安全質量標準化標準培訓抽檢驗收表（樣表）
深化崗位達標工作方案
1 目標和基本原則 1.2015年深化崗位達標工作對以下幾方面進行改進 1 崗位達標擴充套件到班組達標，細化班組達標的標準和班組開展達標的相關工作 2 崗位達標評審增加評審優秀級別，並對相應的標準進行公升級 3 崗位達標工作的覆蓋範圍增大，擴充套件到公司後勤部門 4 崗位達標評審形式以筆試和現場評審...
修舊利廢崗位達標
錢營孜煤礦企業標準 qb qyz 2012 修舊利廢機修工崗位技能達標標準 2012年月日發布2013年月日實施 安徽恒源煤電錢營孜煤礦發布 目次前言 1 範圍 2 崗位描述 3 崗位工作目標和要求 4 崗位職責 5 崗位巡迴檢查路線和檢查標準 6 崗位工作規範和崗位作業標準 7.主要裝置執行資料和...
達標課方案
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