1、資質管理
實現對「代維公司、代維辦事處、代維專案部、代維駐點、代維小組」等代維組織的新增、修改、刪除和查詢，實現組織機構的匯入匯出
實現對合作夥伴人員的新增、修改、刪除和查詢，實現合作夥伴人員的匯入匯出
實現對合作夥伴人員的資質證書管理
實現對合作夥伴人員的角色分配和密碼管理
實現對合作夥伴組織機構和人員的統計
實現對合作夥伴車輛、儀器儀表等的資產管理。
2、資源管理
集團客戶巡檢資源：集團客戶提供新增修改刪除匯入匯出定位查詢等功能。
基站巡檢資源：基站提供新增修改刪除匯入匯出定位查詢等功能。
線路巡檢資源：線路提供新增修改刪除匯出查詢定位等功能，線路的原始資源從管線系統中同步。
3、巡檢管理
3.1巡檢工作涉及的三類角色如下：
「移動管理員」角色：
此角色可做的操作：劃分區塊、配置引數、制定「巡檢規劃」、審核「執行計畫」 。
「代維管理員」角色：
此角色可做的操作：制定「巡檢計畫」、提交「巡檢計畫」、生成「巡檢任務」。
「代維人員」角色：
此角色可做的操作：在pda上處理「巡檢任務」。
3.2巡檢工作的操作流程：
由移動管理員在地圖上「劃分區域」、配置週期、制定
「巡檢規劃」、啟用「巡檢規劃」、派發「巡檢規劃」；
由代維管理員根據移動派發的「巡檢規劃」制定「執行計畫」、啟用「執行計畫」、提交執行計畫給「移動管理員」審核；
由移動管理員審核執行計畫；
由代維管理員在審核通過的「巡檢計畫」上生成「巡檢任務」。
由代維人員登陸pda，處理「巡檢任務」。
4、工單管理
4.1通用工單工作流程設計到的角色：
「移動管理員」角色：
此角色可做的操作：建立「通用工單」、提交派發代維「通用工單」、審核「通用工單」。
「代維管理員」角色：
此角色可做的操作：建立「通用工單」、派發「通用工單」、移交「通用工單」、受理「通用工單」、提交完成「通用工單」。
「代維人員」角色：
此角色可做的操作：在pda上處理「通用工單」。
4.2通用工單的操作流程：
由移動管理員發起「通用工單」、派發「通用工單」給代維。
由代維管理員受理、完成、分派、移交「通用工單」。
如工單派發到代維小組或代維隊員，由pda端代維人員受理「通用工單」、完成「通用工單」。
5、隱患上報
隱患上報工作流程涉及到的角色：
「移動管理員」角色：
此角色可做的操作：檢視隱患上報工單。
「代維管理員」角色：
此角色可做的操作：檢視隱患上報工單。
「代維人員」角色：
此角色可做的操作：上報隱患。
6、考核管理
6.1考核管理的操作流程：
由地市移動管理員制定考核模板，提交給省級移動管理員審核，審核通過後模板啟用。
由地市移動管理員申請月度考核表、提交給地市管理員審核，審核通過後，考核表完成並歸檔。
7、報表統計
統計代維人員的**時長。
統計代維公司各專業配置人員數量
統計代維公司在各區域維護資源的數量佔比
8、gis監控
實時顯示每個代維公司各專業巡檢人員的數量及巡檢位置
在某個時間段檢視維護人員所巡檢的線路
測量每個資源資訊點之間的距離
**定位資源資訊點的具體位置
9、系統管理
系統管理的簡述：
省級移動管理員可操作「人員管理」，授予各地市有eoms賬號的人員登入合作夥伴系統的許可權。
什麼是合作夥伴戰略夥伴戰略合作夥伴
什麼是 合作夥伴 戰略夥伴 戰略合作夥伴 在新聞聯播裡常常有這樣一段話 兩國元首共同宣布，建立戰略夥伴關係，推動兩國務實合作邁上更高水平。時政新聞總是有這種本事，一大段話講出來，每個字都聽得懂，但你又覺得他什麼都沒說。在這個新聞裡最核心的點就是 戰略合作夥伴 到底什麼叫 戰略合作夥伴 它跟 合作夥伴...
尋求合作夥伴
經過幾個月的發展，我乙個人的道路確實有點艱難和步履維艱，所以就想尋求合作夥伴，但是，從目前的經營狀況看，確實無論誰加入進來，都是乙個艱難的選擇，因為沒有收入，沒有利潤，沒有地位，有的可能只有汗水，只有心血，只有對前途的憧憬，對未來的美好期盼。事業的成長乙個人的激情是不夠，乙個人的努力是不夠，需要乙個...
合作夥伴聘用合同
甲方 乙方 手機固定 甲方聘用乙方為xx公司 以下簡稱甲方 兼職理事，就聘用事宜，雙方達成如下協議 甲乙雙方本著平等互惠 協商一致的原則，合作夥伴定義 乙方若已在固定單位 以下簡稱a 上班，且人事 勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成a的工作及不影響a的情況下，展開甲方的工作。雙方同意按照下述條款簽...