為進一步增強瓦斯防治工作的責任意識與使命意識，杜絕瓦斯事故，根據國辦發［2011］26號和豫政40號檔案精神，集團公司和裴溝礦簽訂瓦斯防治責任書，內容如下：
一、責任目標
1、杜絕煤與瓦斯突出事故和瓦斯超限事故；
2、措施工程：完成區域瓦斯治理巷道工程及鑽孔工程計畫；
3、瓦斯抽採量：年度完成瓦斯抽採量300萬m3；
4、瓦斯利用量：年度完成瓦斯利用量50萬m3；
5、地面抽採幫浦站平均抽採瓦斯濃度不低於10%。
二、考核與獎懲
1、考核物件：礦長、總工程師、安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總、防突科長、抽採隊長。
2、考核方法：每季度考核獎懲一次。
3、獎勵
季度內無煤與瓦斯突出和瓦斯超限事故，完成區域瓦斯治理工程計畫，完成瓦斯抽採量和利用量計畫，地面抽採幫浦站平均瓦斯抽採濃度達到10%，獎勵：
（1）礦長、總工程師每人10000元；
（2）安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總每人8000元；
（3）防突科長、抽採隊長每人6000元。
4、懲處
（1）未完成區域瓦斯治理巷道工程計畫，對生產（掘進）副礦長、礦長分別罰款8000元和10000元。
（2）未完成區域瓦斯治理穿層鑽孔（增透卸壓）或瓦斯抽採及利用量計畫，對總工程師、防突副總分別罰款10000元、8000元；對防突科長、抽採隊長每人罰款6000元。
完不成年度瓦斯抽採量計畫，免去礦總工程師、 防突副總職務。
（3）地面瓦斯抽採系統平均抽採濃度達不到10%，對礦總工程師罰款5000元，對安全副礦長、防突副總各罰款4000元，對防突科長、抽採隊長分別罰款3000元。
（4）發生煤與瓦斯突出非**事故，免去礦總工程師職務，給予礦長、安全副礦長行政記大過處分。
（蓋章蓋章）
集團公司代表簽字礦代表簽字
二0一二年月日
2023年大平礦瓦斯防治責任書
為進一步增強瓦斯防治工作的責任意識與使命意識，杜絕瓦斯事故，根據國辦發［2011］26號和豫政40號檔案精神，集團公司和大平礦簽訂瓦斯防治責任書，內容如下：
一、責任目標
1、安全無事故：杜絕煤與瓦斯突出和瓦斯超限事故；
2、措施工程：完成區域瓦斯治理工程及鑽孔工程計畫；
3、瓦斯抽採量：年度完成瓦斯抽採量400萬m3；
4、地面抽採幫浦站平均抽採瓦斯濃度不低於10%。
二、考核與獎懲
1、考核物件：礦長、總工程師、安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總、防突科長、抽採隊長。
2、考核方法：每季度考核獎懲一次。
3、獎勵
季度內無煤與瓦斯突出和瓦斯超限事故，完成區域瓦斯治理工程計畫，完成瓦斯抽採量計畫，地面抽採幫浦站平均抽瓦斯採濃度達到10%，獎勵：
（1）礦長、總工程師每人10000元；
（2）安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總每人8000元；
（3）防突科長、抽採隊長每人6000元。
4、懲處
（1）未完成區域瓦斯治理巷道工程計畫，對生產（掘進）副礦長、礦長分別罰款8000元和10000元。
（2）未完成區域瓦斯治理穿層鑽孔（增透卸壓）或瓦斯抽採量計畫，對總工程師、防突副總分別罰款10000元、8000元；對防突科長、抽採隊長每人罰款6000元。
完不成年度瓦斯抽採量計畫，免去礦總工程師、防突副總職務。
（3）地面瓦斯抽採系統平均抽採濃度達不到10%，對礦總工程師罰款5000元，對安全副礦長、防突副總各罰款4000元，對防突科長、抽採隊長分別罰款3000元。
（4）發生煤與瓦斯突出非**事故，免去礦總工程師職務，給予礦長、安全副礦長行政記大過處分。
（蓋章蓋章）
集團公司代表簽字礦代表簽字
二0一二年月日
2023年告成礦瓦斯防治責任書
為進一步增強瓦斯防治工作的責任意識與使命意識，杜絕瓦斯事故，根據國辦發［2011］26號和豫政40號檔案精神，集團公司和告成礦簽訂瓦斯防治責任書，內容如下：
一、責任目標
1、杜絕煤與瓦斯突出事故和瓦斯超限事故；
2、措施工程：完成區域瓦斯治理巷道工程及鑽孔工程計畫；
3、瓦斯抽採量：年度完成瓦斯抽採量450萬m3；
4、瓦斯利用量：年度完成瓦斯利用量400萬m3；
5、地面抽採幫浦站平均抽採瓦斯濃度不低於10%。
二、考核與獎懲
1、考核物件：礦長、總工程師、安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總、防突科長、抽採隊長。
2、考核方法：每季度考核獎懲一次。
3、獎勵
季度內無煤與瓦斯突出和瓦斯超限事故，完成區域瓦斯治理工程計畫，完成瓦斯抽採量和利用量計畫，地面抽採幫浦站平均瓦斯抽採濃度達到10%，獎勵：
（1）礦長、總工程師每人10000元；
（2）安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總每人8000元；
（3）防突科長、抽採隊長每人6000元。
4、懲處
（1）未完成區域瓦斯治理巷道工程計畫，對生產（掘進）副礦長、礦長分別罰款8000元和10000元。
（2）未完成區域瓦斯治理穿層鑽孔（增透卸壓）或瓦斯抽採及利用量計畫，對總工程師、防突副總分別罰款10000元、8000元；對防突科長、抽採隊長每人罰款6000元。
完不成年度瓦斯抽採量計畫，免去礦總工程師、 防突副總職務。
（3）地面瓦斯抽採系統平均抽採濃度達不到10%，對礦總工程師罰款5000元，對安全副礦長、防突副總各罰款4000元，對防突科長、抽採隊長分別罰款3000元。
（4）發生煤與瓦斯突出非**事故，免去礦總工程師職務，給予礦長、安全副礦長行政記大過處分。
（蓋章蓋章）
集團公司代表簽字礦代表簽字
二0一二年月日
2023年超化礦瓦斯防治責任書
為進一步增強瓦斯防治工作的責任意識與使命意識，杜絕瓦斯事故，根據國辦發［2011］26號和豫政40號檔案精神，集團公司和超化礦簽訂瓦斯防治責任書，內容如下：
一、責任目標
1、杜絕煤與瓦斯突出事故和瓦斯超限事故；
2、措施工程：完成區域瓦斯治理巷道工程及鑽孔工程計畫；
3、瓦斯抽採量：年度完成瓦斯抽採量320萬m3；
4、瓦斯利用量：年度完成瓦斯利用量50萬m3；
5、地面抽採幫浦站平均抽採瓦斯濃度不低於10%。
二、考核與獎懲
1、考核物件：礦長、總工程師、安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總、防突科長、抽採隊長。
2、考核方法：每季度考核獎懲一次。
3、獎勵
季度內無煤與瓦斯突出和瓦斯超限事故，完成區域瓦斯治理工程計畫，完成瓦斯抽採量和利用量計畫，地面抽採幫浦站平均瓦斯抽採濃度達到10%，獎勵：
（1）礦長、總工程師每人10000元；
（2）安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總每人8000元；
（3）防突科長、抽採隊長每人6000元。
4、懲處
（1）未完成區域瓦斯治理巷道工程計畫，對生產（掘進）副礦長、礦長分別罰款8000元和10000元。
（2）未完成區域瓦斯治理穿層鑽孔（增透卸壓）或瓦斯抽採及利用量計畫，對總工程師、防突副總分別罰款10000元、8000元；對防突科長、抽採隊長每人罰款6000元。
完不成年度瓦斯抽採量計畫，免去礦總工程師、 防突副總職務。
（3）地面瓦斯抽採系統平均抽採濃度達不到10%，對礦總工程師罰款5000元，對安全副礦長、防突副總各罰款4000元，對防突科長、抽採隊長分別罰款3000元。
（4）發生煤與瓦斯突出非**事故，免去礦總工程師職務，給予礦長、安全副礦長行政記大過處分。
（蓋章蓋章）
集團公司代表簽字礦代表簽字
二0一二年月日
2023年崔廟礦瓦斯防治責任書
為進一步增強瓦斯防治工作的責任意識與使命意識，杜絕瓦斯事故，根據國辦發［2011］26號和豫政40號檔案精神，集團公司和崔廟礦簽訂瓦斯防治責任書，內容如下：
一、責任目標
1、杜絕煤與瓦斯突出事故和瓦斯超限事故；
2、措施工程：完成區域瓦斯治理巷道工程及鑽孔工程計畫；
3、瓦斯抽採量：年度完成瓦斯抽採量350萬m3；
4、瓦斯利用量：年度完成瓦斯利用量250萬m3；
5、地面抽採幫浦站平均抽採瓦斯濃度不低於20%。
二、考核與獎懲
1、考核物件：礦長、總工程師、安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總、防突科長、抽採隊長。
2、考核方法：每季度考核獎懲一次。
3、獎勵
季度內無煤與瓦斯突出和瓦斯超限事故，完成區域瓦斯治理工程計畫，完成瓦斯抽採量和利用量計畫，地面抽採幫浦站平均瓦斯抽採濃度達到20%，獎勵：
（1）礦長、總工程師每人10000元；
（2）安全副礦長、生產（掘進）副礦長、防突副總每人8000元；
（3）防突科長、抽採隊長每人6000元。
4、懲處
（1）未完成區域瓦斯治理巷道工程計畫，對生產（掘進）副礦長、礦長分別罰款8000元和10000元。
（2）未完成區域瓦斯治理穿層鑽孔（增透卸壓）或瓦斯抽採及利用量計畫，對總工程師、防突副總分別罰款10000元、8000元；對防突科長、抽採隊長每人罰款6000元。
完不成年度瓦斯抽採量計畫，免去礦總工程師、 防突副總職務。
（3）地面瓦斯抽採系統平均抽採濃度達不到20%，對礦總工程師罰款5000元，對安全副礦長、防突副總各罰款4000元，對防突科長、抽採隊長分別罰款3000元。
（4）發生煤與瓦斯突出非**事故，免去礦總工程師職務，給予礦長、安全副礦長行政記大過處分。
（蓋章蓋章）
集團公司代表簽字礦代表簽字
瓦斯防治目標責任書
為加強礦井瓦斯治理工作的長效機制，認真貫徹落實 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產方針,以及 通風可靠 抽採達標 監控可效 管理到位 的煤礦瓦斯綜合治理工作體系。早日達到瓦斯治理示範礦井標準，保證礦井全年內無瓦斯事故，確保礦井瓦斯治理工作有條不紊地進行，在瓦斯治理工作中樹立 瓦斯不治，礦無寧日...
2023年目標責任書
有限責任公司 新豐泰汽車集團 2014年1月 甲方 陝西新豐泰汽車集團 乙方有限責任公司 簡稱品牌公司 為了明確集團下屬各品牌公司的經營目標，由集團首席運營官牽頭，集團人力資源部 財務部配合，經與各品牌公司總經理確認，簽訂本目標責任書。簽訂責任書的乙方代表是該品牌公司現任總經理，如遇總經理變更，本品...
2023年目標責任書
x商場 2014年度 經營 目標責任 書管理xx部 甲方 x商場負責人 乙方 管理部xx部負責人 xx 為了確保公司下達的2014年經營目標的實現，x商場 簡稱甲方 授權xx為第一責任人 簡稱乙方 負責管理xx部的經營管理工作。按照責任 權利 義務對等的原則，雙方簽訂2014年度經營目標責任書，本責...