參加培訓感想
5月4日參加集團的半年培訓，兩位風格不同的老師，為我們展開了為為期一天半的培訓。如果說每次培訓都是一次學習和進步，那麼這次更是一種內心的洗禮。貼切的例子，讓我感同身受，原來生活中處處有真諦，只是我們麻木了自己的神經，蒙蔽了自己的心，常常以忙碌為藉口，忘了反醒生活的過往，忘了總結生活的點滴。
當老師字字、句句直觸我們內心時，剎那間認為老師很了解我們，但當我們面對鏡子，上下打量時，卻發現連自己的20個優點都無法找全。何時真正的面對過自己，工作中我們又是因為什麼而投入，因為什麼而放棄，是追求了別人的目標，還是為了自己的夢想。
身在職場，常常聽說，也常和員工說，管理是一門學問，管理需要方法，可是卻不曾把管理做到系統化、標準化。以前每次培訓後，激情澎湃、熱血沸騰一會兒，最後就連大道理都不沒有記住。可這次每每乙個觀點，乙個案例提出時，似乎總覺的說的就是自己，以後就應該這麼辦。
通過看鏡子，也讓自己更了解自己，用20個優點，來透過表面看實質，從而找到自己的缺點和不足。人需要引導和啟發，更需要自我的配合和認知，心靈的觸動，需要發自內心的感悟。趙老師的四把鋼刀，貼切的總結了我們的現狀。
1、遇到問題就說是別人的原因，立刻原地踏步，簡稱「自殺」；2、白天在公司上班，私下又說公司不好，就是在出賣自己的肉體和靈魂；3、公司找你來是解決問題的，沒有問題就立刻失業；4、你享受的榮譽和收入就必須承擔相應責任和委屈的義務。
想一想這每一句話，似乎都曾在我們的身上發生過，我們都經歷過上述的抱怨。事情發生時，我們往往看不到自己的偏激，通過培訓，老師句句話語，點撥了我們混沌的思緒，讓我們都恍然大悟。人生的三大死穴：
太把自己當會事；不太把自己當會事；不知道怎麼會事。安逸的生活讓我們忘了思考，種種藉口讓我們學會了推託。今天通過老師的教導，讓我們真的懂了：
「什麼使我們痛苦，什麼才使我們成長，痛苦是一種美德。」我們卻把它當成了魔鬼，不願碰它，不願想它，更不願體會痛並快樂著。
培訓是公司給我們的一次福利；培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感；培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化；培訓能提高員工綜合素質,提高我們的服務水平。所以如何回報公司的恩惠，就要求我們不僅要聽懂老師的內容，更要明白公司培訓的真正意義。如何將理論知識落實到實處，才是我們回到工作中首先要解決的。
成功的人，講究果因思維，普通的人，講究因果思維。歲月給了我們痕跡，我們要勇於承認，有效果比有道理更重要，所以讓我們做一名事事有效果的好員工吧，努力！加油！
中層管理培訓感想
在2011年結束之季，很榮幸能參加廣西分公司 贏在中層 管理課程培訓。公司給我乙個很好的提高自身管理能力的培訓機會，在培訓中我能認真學習並深刻理會其中的含義，我的感知感想如下 體驗式培訓 企業專案推行過程中的協作與執行 體驗在專案推行過程中，我們經常會遇到哪些困難和障礙。專案領導人在專案執行過程中擔...
浙大培訓感想
提公升輻射引領創三滿意教育 興隆小學卿三奇 錢塘江頭，波光粼粼 西子湖畔，楊柳依依 杭州，我夢寐以求的地方。大不自多，海納江河 國有成均，在浙之濱 樹我邦國，天下來同！浙大，我來了！兒時的夢想，青年的嚮往，終於在今天實現，我來到了素有 東方劍橋 美譽的中國名校 浙江大學。作為廣漢教育系統赴浙大edp...
培訓後感想
學後的感想 學習完這次由 共贏未來公司 開辦的 顧問式管理系統 課程，心中感想很多。首先感謝公司給予我這次培訓的機會，讓我個人能得到一次較大提公升。這次培訓學習，讓我受益匪淺感觸頗多，特別是在工作中需要講究方式方法和個人的崗位職責。也讓我理解了什麼事責任，執行力的重要性等等，我寫了些心得與大家分享 ...