一、崗位責任制 1、在部經理領導下，採購經理負責採購行政及礦規定的採購業務範圍內管理和領導工作，負責管理國際採購和國內採購具體業務。 2、負責兩礦自動補充計畫和批准的採購申請計畫國內外採購的具體領導工作，其中包括裝置、備件、材料等。 3、負責指導並監督計算機採購程式現代化管理系統的應用，嚴格遵守採購程式，有效地進行採購，包括：
採購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，採購訂貨和跟蹤催辦協調等業務。 4、不斷開闢建立新的物資**渠道，尋找物美價廉並及時的物資和服務，在**商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少採購費用、節省開支，降低成本，獲得充分的物資**，努力滿足生產實際需要和成本效益要求。 5、在授權範圍內，用漢英兩種語言文字指導並監督物資、裝置採購合同、零部件加工改制合同，維修服務合同以及其它相關合同的談判、起草和審定工作，並負責上述工作協助合同起草。
6、提高工作效率、縮短採購週期，提高經濟效益。 7、對國內外物資採購工作提出方向性、指導性、改進性並有利於企業經營管理的意見，以及相關採購的戰略措施。在授權範圍內，按實際需要，與國內外**廠商進行商務談判，遵照技術先進可靠、***、服務優良、**和交貨期有利的原則，對大型裝置的採購提出建設性的意見。
8、認真貫徹執行國家和本合作企業有關物資採購方針、政策、法規和規章制度。 9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。 10、定期向部門經理匯報本部月、季、年統計工作，並提出好的建議。
11、積極按期索取使用部門的年、月、季的採購計畫，並積極組織落實跟蹤。 二、工作質量標準 1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。 2、50%的訂單應在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應在60日完成；其餘5%的訂單應在2-4個月內完成。
3、催貨工作，80%的發貨應在訂單規定發貨期內完成。 4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應超過生效訂單總額的1%。 三、安全操作規程 1、主管採購部的安全生產管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執行「安全第一，預防為主」的作業方針。
2、領導本部門貫徹執行安全生產的法規、方針、政策，以及上級部門頒發的規程、規定，組織學習有關安全生產的檔案和指示，確保本部的安全作業。 3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執**況。 4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。
5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患**的具體措施。 6、組織本單位安全自檢，並負責解決查出的問題。 7、組織本部門對可能發生重大人員及裝置事故的方面進行研究和分析，並制定相應杜絕此類事故的相應措施，一旦發生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。
經理崗位責任制
一 經理是本公司的第一責任人，對本公司的安全生產和規定的執行 以及安全責任制的建立 健全貫徹落實，負全面領導責任。二 每天至少一次深入現場和自己分管工作落實了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履 況，制止違章違紀行為。三 負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對...
草案 採購崗位責任制
採購部崗位責任制 草案 1 各部門制訂請購計畫時，必須以工作實際需要為出發點，追求零庫存，避免盲目提報請購計畫。由於請購物資計畫失誤，造成物資的經濟損失，由請購單位負責人承擔經濟責任。2 部門非生產性物資請購計畫在每月月底以前，向採購部門報送本單位的下月請購物資計畫。各單位如不按規定時間上報請購物計...
人事經理崗位責任制
廣州脈卡網廣告 檔案 行政執字 2004年 001號 人事經理崗位責任制 人力資源部經理 崗位職責 1 負責公司人力資源的甄選 培訓 評價和員工的職業發展等工作 2 建立 健全人力資源各項規章制度和政策 3 薪資福利政策的制訂和貫徹實施 4 負責公司內部企業文化的建設與發展 5 負責公司內部績效考核...