如何用E mail發簡歷並受到公司的重視

2022-06-04 03:42:03 字數 727 閱讀 9840

1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才資料庫的招聘**上,要把你的簡歷放到他們的資料庫中。因為用人公司會來這些**瀏覽或要人。

總的來說,應該讓用人公司帶著明確的目的來找你,這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。

2.當然,有選擇的向公司傳送你的簡歷也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題,這值得你特別注意:

1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷,也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此,在發簡歷的時候,你應該註明申請的是何職位,並應該了解你能否勝任這個工作。

2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司,但收件人有時卻無法開啟附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷,除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明瞭,重點突出,因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有乙個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上,再把**告訴給公司即可。

有足夠的內容推銷自己,但要控制長度,不要讓別人為了看信和簡歷把螢幕翻好幾遍;求職信和簡歷都應該用文字格式(txt)來寫,這樣雖然會限制一些文字修飾功能,如粗體,斜體等,你可以用一些符號來突出重點,如等;注意措辭和語言,信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同傳送,不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的,有些公司會通過關鍵詞搜尋來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟體裡建立並儲存乙個求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

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