社會瞬息萬變，在「轉型公升級」風越吹越猛的今天，對於部分職場人士而言，轉型也成為自己職業生涯上不得不思考的乙個問題。前段時間，記者在市內的一些招聘會採訪時發現，前來搵工的除了一些應屆大學生外，還有不少已經在職場上打滾了好幾年的白領。當中，大約有1/3的受訪人士稱，自己正考慮轉型，嘗試一些新的工作。
職場轉型，也許是每個職場人都逃不掉的命運。經濟結構轉型、產業環境改變、職業規劃意識的甦醒等原因都在催促人們思考轉型，面臨轉型，解決轉型。但對於打算轉型的人而言，他們自己是怎麼考慮的？
職業規劃專家對此又有哪些提醒？近日，記者圍繞此話題展開採訪。
案例1公司要裁員被迫轉向其他行業
去年年底，**、**、手機、光伏、製造業等行業開始紛紛裁員，大環境的起伏跌宕，讓不少職場人士都不得不陷入狂風惡浪當中。
朱先生原是某金融理財公司的產品銷售經理。在前幾年****比較好時，他賺了點錢，日子還過得不錯，比一般的銷售經理要風光得多。但近幾年受到行業大環境的影響，情況很不樂觀，在今年6月，公司傳出了裁員的訊息，提出凡是合約到期的人，都不再續約。
「我的合約剛好6月底到期，公司的這一訊息對我來說猶如晴天霹靂。」聽到裁員訊息後，朱先生原本穩定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來的打算。
朱先生本想在**行業中另謀高就，可現在是整個行業都在波動，招人的公司並不多。因此，從6月開始，他就一直在思考到底自己還能做什麼？目前，他初步打算轉型從事保險類的工作，在之前的招聘會上，也投出了一些簡歷，部分公司對他也比較青睞。
案例2為健康著想
轉向穩定工作
今年30歲的胡先生在大學畢業後，進入了一家大型的**機構從事採編工作，對於不少人來說，他的工作比較體面，而且能夠接觸到很多不同的領域，對能力的提高，眼界的開闊都有很多好處。但在今年3月，他作出了乙個決定，從**採編崗位轉向企業擔任媒介主管。
當談及此次轉型，胡先生表示，之前在**的工作雖然看上去體面，但由於要趕稿子，經常三餐飲食不規律，晚上接到報料時，還需要第一時間趕到現場，「剛畢業那幾年還是很有衝勁的，但長期這樣下去，身體還是吃不消。」去年結婚後，他與家人商量後，決定轉型，在經過近3個月的尋覓後，胡先生從今年5月開始進入一家大型的企業從事媒介主管，「現在的工作主要是負責公司一些新產品的市場推廣策劃，與以前的老同事打交道。」胡先生表示，現在的工作基本是固定上下班，壓力比在**工作時小很多。
案例3不甘平淡
轉向有挑戰的工作
王小姐是中山本地人，大學期間曾修讀設計專業，2023年畢業後，在父母的安排下，進入了一家國企從事行政文員的工作，而且還進入了編制，成了不少人羨慕的「正式員工」。但在衣食無憂的國企單位裡工作，她總覺得自己每天在重複同樣的工作，生活平淡無趣，找不到前進的動力，周邊的同事年齡也普遍比她大，幾乎沒有共同的話題。
王小姐希望趁著自己還年輕，多嘗試自己真正喜歡的工作，於是在今年2月份毅然辭去了在國企的穩定工作，通過網上投簡歷，應聘到深圳一家從事視覺設計的公司，雖然在設計領域，她一切都要從零開始，但每天與自己年齡相仿的同事一起想方案，開展「頭腦風暴」讓她的工作過得非常充實，在剛剛完成的乙個專案裡，她出色的表現也獲得了上司的稱讚。
在接受記者採訪時，她滿意地表示：「雖然自己是設計的新丁，後面還有很長的路要走，但很慶幸當初勇敢放手一搏，讓我終於找到自己想要的工作和生活。」
專家說法
「機遇只留給有準備的人」這句話估計無人不曉，其實要想在職場轉型，也是同樣的道理。有職業規劃專家認為，由於職業發展只能前進，不能後退，因此，職場轉型也只能成功，不許失敗。在轉型前，必須謹慎對待，理性分析和全盤規劃，絕不能盲目估計，過於樂觀往往適得其反。
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