沙灣縣第四小學「青藍工程」師徒結對協議書
為加快青年教師成長的步伐，提高青年教師的教育教學水平，充分發揮骨幹教師「傳、幫、帶」的作用，經教務處研究決定，由指導教師和青年教師共簽協議書，明確各自的職責，從而真正做到「以老帶新、以新促老、師徒共進」。現制定《沙灣縣第四小學「青藍工程」師徒結對協議書》，具體內容如下：
一、青年教師職責（青方：徒弟）
1、認真貫徹師德規範，自覺執行師德標準，教書育人，為人師表。
2、在制定學期教學計畫時，要主動徵求指導老師的意見，接受指導，並及時進行修正。
3、認真鑽研教學理論，平時在備課、上課、課外輔導、批改作業和組織考試等教學常規中，主動爭取指導老師的指導，虛心學習，有疑必問。
4．定期將教案送指導教師審閱，經簽署意見後上課。
5、每月隨堂聽指導老師的課不少於3節；上匯報課不少於1節；自製教學多**輔導課件不少於2個。
6、每學期至少認真閱讀2本以上學科專業書籍，並認真做好讀書筆記；撰寫教學經驗總結或教學**不少於1篇。
7、學期結束時上一堂匯報課，將學科主任和骨幹教師的評分列入學期績效考核之中。
8、學期結束撰寫乙份指導工作總結。
二、指導教師職責（藍方：師傅）
1、教書育人，為人師表。在師德、工作態度、教學業務、班級管理等方面做出榜樣。
2、指導青年教師制定教學計畫和教學過程的總結。
3、幫助新教師審核教案，簽署意見，並及時給予指導，有問必答，提高教學效果。
4、定期交流討論，使青年教師能做到「課堂教育過關」和「教學能力達標」。
5、主動邀請青年教師隨堂聽自己的課每月不少於3節；每學期為青年教師開設示範課不少於1節；聽青年教師的課每月不少於3節；指導青年教師開匯報課不少於1節，課後及**析。
6、每學期至少和青年教師作一次學習心得交流；指導青年教師完成1-2篇學科教學經驗總結或教學小**。
7、輔導青年教師上好匯報課，並將指導徒弟上課的情況列入年終績效考核之中。
8、每學年寫一篇關於青年教師業務培養的專題總結。
三、本協議說明。
協議書一式二份，青藍雙方各執乙份。
青年教師（青方）（簽名）： 指導教師（藍方）（簽名）：
年月日年月日
沙灣縣第四小學教學聯盟工作小結
沙灣縣第四小學教育聯盟教育教學 工作小結 本學期，各聯盟學校的教學教研工作認真貫徹執行教育方針和上級檔案的精神，大力推進教育科研，深化課堂教學改革。以學生發展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量。現就本學期沙灣四小教育聯盟的一些做法作如下回顧...
青藍工程結對幫扶協議
xx鄉中心學校教師專業成長 甲方 被指導教師 乙方 指導教師 為進一步加強我校師資隊伍建設，促使青年教師迅速成長，我校推動實施教師專業成長 青藍工程 為確保該工程在實施過程中不流於形式並能快出成效，傳幫帶教師雙方必須明確各自應盡的職責和義務，現特制定如下協約，以期共同遵守執行。一 甲方應盡的職責 1...
南門小學青藍工程活動結對協議
漣水縣南門小學2015 2016學年度 教師 發展共同體 結對協議書 為了進一步加強學校教師隊伍建設，充分利用現有的優質教育資源，充分發揮骨幹教師的傳幫帶作用，幫助青年教師盡快更好地提高教育教學能力，促使其快速專業化成長。經校長室牽線，雙方自願結成師徒對子，並達成如下協議 一 指導老師職責和義務 1...