創新工作機制
——陽城縣森林防火指揮部典型經驗介紹
進入森林防火特險期以來，在我們陽城縣133萬畝的林區內活躍著一支435人的護林員隊伍，他們手持護林員證，臂戴護林員袖章，早出晚歸，走鄉串戶，翻山越嶺，一方面向林區及邊緣群眾宣傳《森林防火條例》，一方面協助所在鄉（鎮）林管員監督檢查林區過往行人入山帶火情況。墳邊地頭，林邊路口，**有帶火的人，**就有他們的身影，**就會築起一道森林防火牆。
陽城縣是全省重點林區縣之一，全縣保持了連續44年無重大森林火災的光榮歷史，為將這一光輝的業績繼續發揚光大，天保工程實施以來，縣森林防火指揮部將森林防火工作納入國家重點生態工程建設的規範化管理軌道上來，創新工作機制，狠抓護林員隊伍，落實管護措施，加大管護力度，。首先是經縣**批准，全縣林區行政村依林區面積,就地調選愛崗敬業、責任心強的一至二名護林員，正式組建了一支430人的護林員隊伍，並頒發了護林員證書，他們受所在行政村護林防火領導組的直接領導，同時接受鄉（鎮）林業工作站的業務領導以及縣森林防火辦公室的監督指導，從上到下形成網路化管理。其次是強化素質，提高護林意識。
這支護林員在上崗前，經過縣森林防火指揮部的業務培訓，掌握了《森林防火條例》、《火源管理制度》、《林區用火十不准》、《撲救森林火災預案》等基本知識，提高了自身素質和業務水平，不僅成為一支過硬的護林隊伍，而且成為一支拉得出的撲火隊伍。第三是明確職責，主動工作。根據林區特點與實際情況，護林員明確了自已的工作重點，不僅要對所管護轄區群眾進行森林防火知識宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，而且掌握本管護區牛羊工的具體情況，落實老齡人、痴呆人、中、小學生的監護措施，特別是對上墳燒紙人員做到了逐人宣傳到位，跟蹤巡查到位。
同時主動發現問題，及時向上匯報。第四是嚴格考核，明確獎懲。為加強對這支隊伍的領導，使之盡職盡責地完成自己的使命，縣森林防火指揮部採取了簽卡制，由鄉（鎮）林管員進行具體操作。
護林員按規定巡期完成巡山任務，即將每日巡山情況記錄下來，由當地行政一把手核實後，交鄉（鎮）林管員統一備案，作為工資及獎懲兌現的依據。這些林區第一手資料，及時、清楚、明了的記載了特險期全縣林區森林防火情況。第五是保證資金到位，解除後顧之憂。
為真正將全縣132萬畝森林資源的管護工作落到實處，必須要有足夠的資金作保障。在這一點上，陽城縣嚴格執行國家天然林資源保護工程的「嚴管林、質為先、慎用錢」的方針政策，用天保管護資金和森林防火經費作後盾，在落實管護人員、管護面積、管護任務的同時，將管護資金落到了實處。去年末，當第一批護林員拿到第一筆森林資源管護費時，430道森林防火牆悄然築起。
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