每次活動舉辦完之後，我們都應讓委員們表達自己的觀點，暢所欲言，對本次獲得的看法，哪做得好，哪做得不好，該怎麼彌補，讓委員也當家。90後思維活躍有想法，從此中，我們可以收到很多新穎的想法和觀點，提高我們社聯以後的工作效率。
2、社團監督問題
社聯本職工作便是協助社團運作，管理社團，使我院社團特色鮮明，更加滿足學生業餘生活。但去年學生接管社團活動以來，發現社團這裡問題很大。現就主要問題提出整改想法：
（1）社團活動監管
我願社團眾多，管理較為冗繁、複雜。在與眾多社長交流的過程中，社長均反映社團對社聯活動監管的力度不夠，學生為此提一點建議：鼓勵社團舉辦活動，其活動申請務必在活動舉辦之前蓋章，對於舉辦完活動再申請的社團活動申請表則不予蓋章證明，嚴格活動申請程式。
（2）社團影響力
我院注重發展特色文化，因此也隨之產生幾個特色社團，例如，在太極拳領域，幾個太極社團完全可以切磋交流，宜彰顯我院特色，並展示已取得的成果。同時，社團應堅持「走出去」，活動和影響力不能僅僅侷限於本校，鼓勵社團與外校社團進行聯誼賽，取長補短，此類活動一定要做好宣傳工作。
（3）社團精簡
此類問題比較敏感，涉及關係較為複雜，但是，對於管理制度不完善、影響力小，財務狀況不夠透明的社團，學生必盡全力取消。我院有些社團較為慵懶，勢必會影響和阻礙我院社團的持續發展。學生將制定精簡評定細則，撤銷不合格社團，整改制度不完善社團，堅決不能允許營利性社團存在下去，這一問題將是學生盡心致力的事情之一。
3、社聯職能公開化問題
社聯與社團是緊密相聯的，就像是燈塔和航船的關係，如若燈塔不亮，航船怎麼辨別方向？也有說，「社聯搭台，社團唱戲」，學生覺得這比喻很貼切。我們以往對社團關注太少了，因此，有社長抱怨說不知道社聯內部職能是怎麼個回事，這就耽誤了社團發展，惡化了社聯和社團的關係。
學生自責社聯沒能擔當好作為燈塔的職責。社聯內部職能分工必須明確，各副主席以及各部門的職能告知社團知曉，不至於影響社聯與社團的關係。
學生愚昧，但深知社聯需要改革，需要創新，之後，站在新的起點上，我相信，在校團委正確指導下，新學期的社聯和社團的工作一定會再上乙個新台階，社聯和社團的明天一定會更加美好。
學生鬍帥鵬
2023年5月5日
校社聯制度
社團聯合會社團 手冊浙江水利水電專科學校社團聯合會 2010年3月 目錄社團聯合會簡介 社團管理條例 社團聯合會機構設定 社團註冊辦法 社團活動申報流程 社團活動等級考核辦法 經費報銷辦法 星級社團評定辦法 品牌社團考核辦法 會員證制度 浙江水利水電專科學校社團聯合會簡介 浙江水利水電專科學校社團聯...
社聯相關制度
一.總則 第一條 社團聯合會有協助社團開展活動 為社團申請場地提供必要幫助的義務。第二條 社團聯合會擁有對社團申請教室用途及使用狀況的知悉權。第三條 社聯及社團借用普通型別教室一律由社聯辦公室負責，其中包括教室申請單的批准 發放與記錄。社聯辦公室於每月最後一周的週末將乙個月以來社團申請及使用教室的記...
社聯個人總結
2014年4月27號晚，這是個值得紀念的日子，這一天，我正式成為社聯的乙份子。加入社聯的時間不算長，但我認為成長是不分時間長短的，只要積極去做事，用心去學習就會有很大的收穫。起初，我兩次與社聯擦肩而過，如果當初我的選擇不一樣的，或許就不是現在的我了。第一次，社聯宣傳的時候，我沒去注意，最後是我的舍友...