院社團聯合部11年年終總結
期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一年的學生工作在學院黨委的正確領導和學院團委的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作總算劃下了乙個圓滿的句號。現將工作總結如下：
一、認真組織招新，壯大社團隊伍
1、8月份新生軍訓期間，社團聯合部就鋪開了招新工作，認真製作簡介和宣傳海報，設立報名諮詢台，從乙個多星期內，在兩校區社團聯合部諮詢的同學有3000多人，報名登記800多人，收到申請書500多份，《社團聯合部新幹部報名登記表》近300份，經過申請書、登記表和諮詢時的初次面試篩選，進入第一輪面試有200名左右，最後120多名同學進入了第二輪面試，經過社團聯合會討論決定，64名同學加入了社團聯合會，為各項工作的開展注入了新的活力。這些會員將在老一屆社團幹部的帶領下，積極開展社團活動，繁榮校園文化。
二、加強社團規範管理，提高工作效率
根據學院2023年工作要點，社聯應該修改管理社團的條例，出台更好更規範的管理條例，社團聯合部積極組織人員，要求相關部門制定好各部門的相關工作制度，由主席團彙總修改，經學院團委和黨委的審批，現已經正式啟用。其中包括社團聯合部的章程和規章制度、學生社團的資格審查、章程的審定、活動的考核、十佳社團的評比、社團開展活動的審批制度和備案制度等。它將是我院有關社團管理最完備的一項條例，以後各學生社團的各項工作將以此為依據，規範各工作流程，切實提高社團工作效率。
三、狠抓制度建設、作風建設，樹立社聯、社團新形象
制度決定著乙個組織的生命力，必須強抓制度管理工作，做到「步子穩，跑得快」。
1、以修改社團管理條例為契機，對各社團進行調研，樹立社團新形象。對全院60多個學生社團分別從會員註冊、活動開展、制度建設、會費管理、資訊宣傳、指導老師和指導單位等方面進行了為期2個星期的調研工作，整理出10多條反應比較強烈的問題，調查出了一批有違反《社團管理條例》相關規定的社團，經過社團聯合會的核實，根據《社團管理條例》的有關規定，對水工建築模型協會、精湛技能協會提出了警告，限期3個月的整頓。本學期9月份對各學生社團再次進行了調查註冊，從而提高了對各社團的監督力度，加強了指導，樹立社團新形象。
2、嚴格落實規章制度，以制度促進步。按照已入《學生編守則》裡的《學生社團管理條例》相關要求，本學期實行了社團會費統一時間收取以及規定收取金額的制度，這樣就有效的解決了濫收費的弊端，也有效的改善了一些社團因錢帳混亂而造成一些列的社團問題。由以往每學期都因為財務問題而引發的爭端明顯減少。
通過這些制度的制定和實行，保證各社團健康、有序、和諧發展，整體上都有明顯的進步。
3、社團要做好，社聯帶好頭。為了能更好的服務廣大學生社團，全體社聯幹部們同心同德，嚴格要求，樹立社聯新形象。
（1）以《學生社團管理條例》為準則，社團聯合部全體幹部從自身實際出發，完善了《社團聯合部工作制度》《幹部管理制度》《例會制度》《值班制度》等九項切實可行的規章制度，由監察部專人負責監督執行，收到了良好效果，僅例會出勤率來說，幾乎100%，和上學年的90%左右相比，有了很大的提高。
（2）在完善社團聯合部各項規章制度後，新校區全體社聯幹部自發組織，製作社聯工作證，在每週一公升旗、大型活動上，集體佩戴，充分體現了社聯幹部們良好的精神面貌。
（3）由於今年有很多新幹部的加入，社團聯合部老幹部們就利用每次例會時間集中給新幹部培訓，內容主要為團的有關知識、一般應用文（申請報告、請假條、總結等）寫作、怎樣做好一名學生幹部等，讓新幹部從加入時就樹立正確的思想，端正態度，更好的做好各社團的服務工作。
四、加大對學生社團的指導，扶植重點社團，注重學生社團分類指導，促進社團健康發展
1、深入了解社團，加大對社團的巨集觀指導。學院這兩年學生社團發展非常迅速，僅今年一年就想申請成立社團的諮詢就達很多次，收到不少的申請報告，學院現有六大類學生社團62個，每個學生社團都有不同，發展也不一樣，對於我們監督與管理也提出了挑戰。為了做好該項工作，社團聯合部辦公室、策劃部對各學生社團以往檔案，逐一調查，發現檔案不完善的要求完善，指導各學生社團嚴格按照他們成立時的宗旨和章程開展活動，有違背宗旨和章程的將給予警告甚至登出。
另外，為了提高各社團指導老師的積極性，經常邀請他們參與到我們活動中來，如社團文化藝術節開幕式、閉幕式及有關社團活動，讓他們在參與中發揮指導作用，元旦期間還通過郵寄名信片等方式問候各社團指導老師，感受到我們社團大家庭的溫暖。
2、扶植重點社團，注重分類指導。為了更好的發揮以點帶面的作用，無論是從場地上還是從活動工具的贊助上，對學生社團都給予了重點支援。本學年重點扶植院級學生社團，其次重點扶植和專業掛鉤學生社團。
五、創新社團文化，提公升社團品位，共同營造和諧校園文化氛圍
1、社聯搭台，社團唱戲，順利開展第四屆學生社團文化藝術節。社團文化藝術節於每年的5月份定期開展，由社團聯合部統一協調安排，各社團集中開展各樣活動，目的在於發揮學生社團「集團軍」的優勢，形成規模效應。第四屆學生社團文化藝術節在風雨球場隆重舉行了開幕式，本屆文化藝術節本著「創新社團文化，提公升社團品位，共同營造和諧校園文化氛圍」為主題，從4月中旬開始，即準備階段、宣傳階段、實施階段和總結階段，到5月中旬結束，歷時28天，是自開展藝術節活動以來為期最長的一次。
開展各模擬賽、匯演、講座120餘項，參與人數達3000餘人，較前幾屆相比都有大幅度提高。
2、創新社團文化，提公升社團品位。由於社團組織本身的民間性、結構的鬆散性、活動的自主性和成員的廣泛性等特點，加上一些指導老師對社團工作的重要性認識不足、對工作開展領導不力、對工作特點和規律把握不夠、社團活動創新不強等，導致了少數社團低層次活動不斷重複，活動品位不高，甚至個別活動失控等。加強對學生社團的引導，以創新求發展，已成為我院學生社團的迫切要求。
像一些學生社團經常開展周文化廣場，開展一些簡單的唱歌、跳舞等活動，這些活動的重複開展，已使許多會員和同學感到厭倦，迫切希望看到新穎高雅活動的出現。這方面社聯已經介入硬性規定：各個協會的活動應該有一定的創新，讓廣大師生耳目一新，切實做到豐富校園生活，拓寬廣大師生眼界。
在過去的一年中社團聯合部通過各項努力，本著一服務二管理的工作方向完成了院裡的各項任務，把社聯以及社團的發展向前推進了一步，希望在新的一年裡社聯能夠做的更加的出色！
六、社團聯合部及社團存在的不足
在取得成果的同時，我們也清醒的認識到在社團活動發展及社團聯合部管理運作上存在的問題，並進一步的追溯出現問題的深刻原因，以期找出解決方案。以下是我們發現的在發展中存在的問題和阻礙，需要我們去解決和突破，如有不足還請大家提出建議和意見：
（1）與社團溝通交流不夠
我想這是乙個思想上的問題，我們對自己職能的認識程度儘管已經大大改善，但還是有所欠缺。做到解決社團的問題這一點的前提就是與各個社團加強聯絡和溝通，更主動、更及時、更頻繁，這樣我們也許會給彼此更多的理解與建議，互相促進互相激勵共同進步，我們的最終目的是一致的，那就是社團活動的蓬勃開展，校園先進文化的大力倡導。在這一問題上社團聯合部應該負有更大的責任，今後，我們會加大社團聯合部與各個社團的聯絡力度，更深入的走進社團，定期召開社團負責人大會，不定期舉辦社團負責人座談，交流心得，解決問題。
（2）工作細緻程度不夠
有廣度還要有深度，我們目前存在的另乙個問題就是工作不夠細緻，例如資料的整理不夠完整詳實，發布時間不及時等，有可能影響到社團活動的質量。在這一點上，我們將對內部成員進行培訓，使他們從思想上重視，從業務上強化，能夠深入細緻的開展工作，取得預期效果。
（3）工作作風需進一步改善
這也是我們需要檢討的問題。我們是社團的聯合機構，雖然負有管理職能，但是更多的應該是服務是監督，我們的權力是社團賦予的並以之為社團服務的，不應濫用，也不應用之不當。對此，我們會在今後的工作中用平常心對待自己，用更加負責的心對待各個社團。
在幹部值班、通知事宜及其他方面工作到位，不讓社團因為我們的工作失誤而有所損失。同時建立責任追究制度，因為誰出的問題，誰就要對這一事件負責，彌補損失，並做出書面檢討，嚴重者將引咎辭職。
（4）需進一步拓展外圍空間
在穩定好內部秩序，保證學生社團健康、規範、有序發展的基礎上，我們不應僅僅把目光放在目前的範圍內，而應該與相關部門加強聯絡，為各個社團爭取更大的宣傳空間，活動空間，便利各個社團開展活動。同時加強與兄弟院校社團聯合會及社團的聯絡，從乙個更高的層面上搭建乙個更廣闊的平台，為我們的社團創造更好的發展空間。在以後的日子裡，我們的外聯部將加強這方面的工作，主席團也會在工作內容上對這一問題有所側重。
七、下學期的工作規劃
（1）對社團聯合部的整體管理機制進行改革，先在同學中徵求協會成立的意見，針對不同的協會要採用不同的管理模式。
（2）策劃社團主題月活動，充分發揮各協會的優勢和特點，開展一系列豐富多彩的活動，也可配合學院其他部門開展。
（3）加大宣傳力度，會員可以面向全院，特別是學術型的協會需要更多的指導和交流。
（4）成立會長論壇，並對協會的會長進行適當的培訓，也可與其他學院的社聯進行交流合作。
我們有理由相信，只要全院各相關部門充分重視社團發展，大力倡導發展校園社團文化，為社團的發展創立起優良的環境，各協會團結一致，勇於創新，我們的社團建設和社團文化必將向前邁出一大步，校園文化也必然將推向乙個更高的台階。
黃河水院社團聯合部
二〇一一年十二月
院社團聯合部
2011-12-8
社聯11主持詞
2.本次活動你可以通過新浪微博參與有獎競猜環節歡迎大家踴躍參與 節目1.主持甲 好了，不多說了，精彩的節目馬上就要開始了。不知道你是否覺得，人生的道路總是如此，當你越想得到，會發現離得會越遠，當你覺得自己突出，會發現自己總是被忽視。主持乙 是啊，平凡又普通的路太多，你會在哪個角落？要浮誇的表現自己才...
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2014年4月27號晚，這是個值得紀念的日子，這一天，我正式成為社聯的乙份子。加入社聯的時間不算長，但我認為成長是不分時間長短的，只要積極去做事，用心去學習就會有很大的收穫。起初，我兩次與社聯擦肩而過，如果當初我的選擇不一樣的，或許就不是現在的我了。第一次，社聯宣傳的時候，我沒去注意，最後是我的舍友...
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