二、總結經驗
社聯自建立以來，以「自我管理、自我教育、自我服務」為指導思想，以「服務、管理、指導」為工作方針，以「培育一流社團，打造精品校園文化」為根本宗旨，以「服務協會成員」為根本目的。繁榮校園文化，推進素質拓展，在維護社團活動的正常秩序的前提下，盡可能的為社團服務。在過去一年裡取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到校內外。
但社聯仍然是乙個新生組織，隨著學校的不斷發展，隨著社會進步，學生對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰。我院社團聯合會在不斷完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度。全面繼承校園文化精神，結合我校實際，將規範化，精品化的社團推向新的發展階段。
在過去乙個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足：
（一）沒有發揮好社聯的服務功能
服務社團是社團聯合會的首要職能，管理社團是社團聯合會的必要職能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。之前，我們在日常工作中或多或少的存在「重管理，輕服務」的思想，在一定程度上限制了社團的發展，為社聯與社團的有效溝通製造了障礙。
（二）制度建設沒有與有效執行很好的結合
自社聯成立以來，我們相繼制定了《湖南理工職業技術學院大學生社團管理條例》、《社團考評辦法》等各項社團管理辦法，內容涉及日常管理、活動申報、經費使用、社團換屆、社團考評等各方面。但工作中仍有許多問題存在，其根本原因是過去我們在執行過程中隨意性太大，沒有將書面的管理條例轉化到現實工作中，另外，許多規章制度的現實適應性和實際操作性不強，使得許多好的制度成為空談。
（三）部分社團發展思路單一，活動缺乏創新
社團活動普遍存在「場地有限」的問題，我們的社團存在發展思路單一，活動呈現出社團活動怪圈現象：開會、講座、舞會、看電影之類的。沒有將社團活動與會員發展的需求結合起來，沒有將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。
只講活動，不求發展，造成社團會員大量流失，社團活動舉步維艱。
三、展望未來
1、要實現社聯的組織健全化、制度完善化、工作規範化，活動流程化；
2、進一步提公升網路、**和公關作用，推動與其他高校交流合作；
3、要實現社團組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質量的服務；
大學是培養人才的高階學府，良好的校園文化環境是人才塑造的重要條件之一為。為了培養自身能力、方便今後更好的走進社會融入社會，我們更應該主動的創造機會，主動的適應環境，從建立優秀組織開始,，擁有自己的開創天地。河北大學社團聯合會將繼續本著服務社團的宗旨，幫助廣大同學豐富自身精神世界、提高文化道德修養，築建未來成功階梯。
社團聯合會
2023年7月1日
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3 堅持從末位抓起，對不同層次的學生採用不同的教學方法，讓每乙個學生在課堂上都有所收穫。在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時經常找學習成績不理想的學生談話，增強其學習的動力和學習自信心。4 用新的教學理念來指導課堂教學，提高課堂教學的效率，注重學習方法的指導，不斷...