關於2023年校學生社團聯合會公開競聘學生幹部（部長、主席助理）的方案
一、指導原則
1、堅持健康競爭原則。
2、堅持公平、公開和公正原則。
3、堅持德才兼備和以德為先原則。
二、組織機構
校學生社團聯合會成立競聘工作領導小組。
組長：譚驍
副組長：趙柏霖羅曉丹劉廣洲張曉娜
成員：校學生社團聯合會人力資源部全體學幹。
三、競聘基本條件
1、系我校全日制大學生，承認校學生社團聯合會管理章程，願意服從校學生社團聯合會管理，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
2、具有半年以上學生幹部工作經驗，學習成績良好；其中，各校級社團推薦人員在各社團內部須擔任部長以上職務。
四、競聘崗位和報名方式
（一）競聘崗位
各部門競聘崗位及所需資格條件等資訊詳見附件一。
（二）報名方式
1、個人報名： 6月10日18：30前將報名表（附件二）自行交到人力資源部。
2、組織推薦：以每個社團為單位，可推薦1—2名學生幹部參與公開競聘報名，並於6月10日18:30前將報名表（附件四）交至校學生社團聯合會辦公室。
以上報名，每人僅限報乙個崗位。
五、競聘程式
1、成立評委會。成員由校團委老師和校學生社團聯合會主席團成員組成。
2、資格審查。評委會根據報名人員資格條件進行資格審查，審查合格後再通知其參加面試。
3、組織面試。面試時間為6月12日晚6:30—10:
30，具體地點另行通知，面試內容包括個人演講、現場答辯兩部分。個人演講的內容為：個人基本情況及對所報崗位的認識和今後工作設想。
個人演講時間不超過3分鐘，答辯時間不超過3分鐘。面試評委由8—13人組成，面試成績為去掉最高分和最低分後取平均分。
4、確定人選。評委會根據面試實際情況，結合崗位實際需求，確定擬任名單。校學生社團聯合會將於6月15日對擬任名單張榜公示（大學生活動中心一樓）。
5、校學生社團聯合會人力資源部通知被錄用人員辦理學生幹部入職手續並進行集體談話。
6、被錄用人員試用期為乙個月，試用期滿後正式任命。
附件1：江西師範大學學生社團聯合會各部門部長崗位需求表
附件2：江西師範大學學生社團聯合會部長競選報名表
附件3：江西師範大學學生社團聯合會部長競選報名登記表
附件4：各社團競選報名推薦表
二〇一二年六月六日
附件1：
江西師範大學學生社團聯合會各部門部長崗位需求表
附件2：
江西師範大學學生社團聯合會學生幹部競選報名表
說明：所有資訊為必填項，請真實填寫。
附件3：
江西師範大學學生社團聯合會學生幹部競選
報名登記表
附件4：
江西師範大學學生社團聯合會學生幹部推薦表
說明：所有資訊為必填項，請真實填寫。
大學生競聘社聯部部長演講稿
大家好，我是來自經管學院的大一學生 今天我想來競選的是社聯部部長這一職位。我想提出一些我個人的看法和建議。在現階段，我認為社團可以直接向osa申請活動經費和場地使用，我們社聯需要在事先制定一系列的規章，尤其現階段面臨著社團換屆 新社團成立，明確告訴社長各項申請事宜的主要負責老師分別是誰，規範傳送郵件...
校社聯制度
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社聯相關制度
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