新參加工作人員怎樣做

新錄取的公務員、事業單位和企業考試上班了，第一印象、第一感覺很重要，我們怎麼辦？

1、尊重：首先對待同事要尊重，單位上不管是你上級還是你的下級或者平級，都是同事。同事之間應該互相尊重、互相幫助，俗話說得好，想要別人尊重你，你就必須要先學會尊重別人。

這種尊重體現出乙個人的品德修養，表現在：對待同事要有禮貌，見面打招呼、說話要客氣、說話給人留面子等等。對待領導要尊重，切不可當眾觸犯領導的威嚴，有想法或建議可向領導匯報。

切不可人前說好話，人後說壞話。

2、耐心對待工作要有耐心，剛參加工作的人對手頭的工作上手要有乙個適應的過程，這個過程可能是幾天，也有可能是一年甚至更長，所以這就要求新人一定要有耐心，遇到不懂的地方虛心向前輩求教，不能遇到一點點困難就懈怠了工作。

3、勤勞有的人工作帶著「各掃門前雪」的態度是不對的。乙個單位可能有很多科室，各自的分工也就不同，存在各個科室加班要求其他科室協助工作的情況，這個時候新人就是不可能被遺忘的勞動力了。作為乙個新人應該積極工作，展現出自己勤奮的一面來，要吃得苦，在自己的能力之內主動承擔一些工作，為領導和同事分憂。

多做事情是不會吃虧的，只要你用心做了，你就能得到別人的認可。

4、管好自己的嘴巴俗話說「禍從口出」是有道理的。作為新人應該管好自己的嘴巴，少說話多做事。有的時候自己的無心之言可能會給自己帶來麻煩。

所以我的老師經常教導我要謹言慎行。新人參加工作肯定能聽到一些公升職無望的前輩抱怨這抱怨那的情況，對這種消極的情況應該一笑置之。在工作中應該認真學習前輩們好的一面，擯棄不好的一面。

5、勤思考新人工作都是由前輩教授經驗的，但是新人一定要學會勤思考。因為事物都是在不斷發生變化的，社會是不會停止向前發展的。前輩的知識經驗或許還能應付個三五年，但是所有的工作不是按部就班去做就行的，工作中一定要勤思考，努力探索新的工作思路，擴充套件自己的事業道路。

6、善於表現自己如何在領導面前表現自己是一門比較深的學問。俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，那麼士兵要怎樣才能當上將軍呢？——得到將軍的賞識。

所以說要得到領導的賞識，前途就是光明的，這就要求新人要善於表現自己。這個時機很重要，作為新人應該做到平時低調，關鍵時刻又能挺身而出解決一些工作中其他人難以解決的問題，這就是善於表現自己。過於高調則會引起別人的嫉妒，即使很有才華的人，也終有一天會吃虧。

7、有團結心乙個單位就是乙個集體，任何員工都不可能脫離這個集體而存在，所以新人一定要有團結心。在單位遇到困難的時候應該和同事團結在領導身邊共度難關。集體的利益是高於個人利益的，新人如果做損害集體利益的事情是十分愚蠢的。

作為新人應當積極參與單位組織的各項活動，增強自己的組織紀律性。只有同事之間團結了，單位才能擰成一股繩。

8心態要正作為新人最容易犯的錯誤就是心態不正，找不准自己的角色定位。參加工作以後，很可能會遇上這樣的情況，學歷較低、甚至能力也低下的人反而在重要的崗位上對你指手畫腳，挑剔你的工作。遇到這種情況一定要擺正自己的心態，對事不對人，抱著將工作做好的心態，積極改正錯誤，一定要有自己的原則。