選聘生要如何適應農村基層工作

2022-05-26 06:48:02 字數 818 閱讀 4527

2023年,中組部組織開展選聘高校畢業生到村任職工作,目的是要進一步加強農村基層組織建設,培養一批黨政幹部後備人才。全國各地都根據要求認真組織實施。目前,各地選聘的畢業生已陸續分配安置到了農村基層,走上了工作崗位。

在新的環境中,選聘生要想盡快適應農村工作,為新農村建設作出貢獻,我認為關鍵要做好三點:

第一,感情要立即融入。作為從大量競爭者中選聘出來的優秀畢業生,直接從「象牙塔」來到了條件相對艱苦、資訊相對閉塞的農村,首先在思想上要有準備,要把農村當作自己施展拳腳的天地,用情感去真心熱愛這片天地;其次,要自覺放低身價,洗刷掉年輕人身上的嬌氣,使自己的思想情感更加樸實,主動深入農戶,多與農戶溝通,多結交一些農民朋友,與農民群眾同勞動共甘苦,以實際行動贏得群眾的讚譽,使自己盡快融入農村,走進農民心裡。

第二,角色要盡快進入。剛剛走上工作崗位,對農村工作環境、工作物件的陌生,可能會使一些選聘生覺得無從下手,有的可能還在懷念學生時代的那種單純。為此,抓緊學習是關鍵。

要主動學習「三農」知識,學習黨和國家在農村施行的各項方針政策和農村工作的基本知識;要主動向身邊的村幹部請教,學習他們的農村工作經驗;要主動研究各地先進村戶的發展經驗,學習借鑑先進村的發展模式,為自己的工作提供思路和幫助。同時,把學到的知識與自己的專業特長相結合,讓自己盡快進入工作角色,發揮自己的才幹。

第三,工作要積極投入。選聘生到基層工作,要培養吃苦耐勞、謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風,不斷增強做好本職工作的責任感和使命感,積極主動地配合、協助當地村幹部做好工作。主動參與農村社會管理,主動參與一些急、難、險、重的中心工作,切實提高自身組織協調群眾的能力、做群眾思想工作的能力、處理複雜問題的能力、駕馭複雜局面的能力。

通過農村艱苦生活、工作的磨鍊,使自己盡快成才。

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