甲方：蘭州黎明源食品****（用人單位）
乙方：經甲乙雙方協商本合同法，公平、平等、誠信的原則下資源訂立和履行本合同。
一、勞動期限：
本合同自年月日超至年月日止。其中上崗第乙個月為試用期。
二、工作內容和工作地點：
甲方安排乙方在張掖青年東街華潤萬家超市烘焙區工作，從事食品中、西糕點加工工作，乙方按甲方要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動報酬：
1.甲方實行月工資制度，乙方的月工資為元（人民幣）。
2.甲方於每月 20日（±5天）前足額支付乙方工資。
3.乙方在試用期內月工資為元（人民幣）。
4.甲方因生產經營需要延長或加班時，按甲方規定的工資標準支付相應的工資報酬。
四、甲方應當履行的義務：
甲方應當依據有關勞動安全衛生規定，對乙方進行教育和培訓，為乙方提供勞動保護用品，必要的勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
五、乙方應當履行的義務：
①.在工作過程中應當遵守勞動安全操作規程，預防事故傷害和職業危害等措施。
②.正確使用勞動保護用品和勞動工具。
③.甲方有權對乙方違規操作不正確使用裝置、勞保用品行為，提出批評和處罰，並對此行為造成的傷害及經濟損失由乙方自己承擔。
④乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮，強令冒險作業，以及對乙方有危害生命安全和身體健康的行為，提出批評，檢舉和控告。
六、勞動紀律：
①乙方必須遵守超市和本企業的勞動管理條件，不得無故遲到，早退，有事必須請假，因自己原因造成超市的各種處理性罰款由自己承擔。
②公司規定礦工一天扣三天的工資，連續五天礦工按自動離職處理並扣發乙個月的工資。
七、合同解除：
1.甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
2.乙方單方解除合同必須提前六十天以書面形式通知甲方，在通知期內，必須遵守甲方正常工作的秩序和規章制度，逾期視為甲方同意，合同隨即解除，十五天後辦理有關工資，其它手續。
八、甲方單方裁員提前30天向乙方說明情況，聽取乙方意見後決定。以書面形式通知乙方。
九、甲、乙雙方因履行合同內容發生爭議，可以協商解決，也可由超市主管部門調解解決，或有關部門調解解決。
十、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章之日即發生法律效力。
①本合同一式兩份，甲乙雙方各持乙份。
②合同期滿乙方有優先續簽權。
甲方：負責人乙方簽字：
年月日年月日
甲方（用人單位乙方位址
單位性質身份證號
位址性別民族
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