江蘇科技大學柔性引進人才合同書

2022-05-14 00:50:42 字數 580 閱讀 6194

八、乙方有下列情況之一的,甲方可終止或解除本合同:

(一)履行合同差,完不成崗位工作任務,達不到任期目標,經考核不能勝任;

(二)嚴重違背職業道德,給甲方造成極壞社會影響的;

(三)違反工作規程或操作規程,發生責任事故、給甲方造成重大經濟損失;

(四)患病不能正常履行崗位職責或因病不能完成規定的工作專案及任務。

九、甲方有下列情況之一的,乙方可終止或解除本合同:

(一)經有關部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;

(二)甲方不履行合同或違反國家有關政策規定,侵犯乙方合法權益。

十、聘期內如雙方協商一致,聘用合同可以解除。合同期滿後,如雙方願意續聘,可再商定有關聘用事宜。

十一、甲方不承擔乙方的各類社會保險。

十二、本合同未盡事項,由甲、乙雙方協商解決。

十三、其他

十四、聘用合同一經簽訂即具有法律效力,任何一方違反合同規定,都要承擔違約責任,向另一方支付一定數額的違約金。

十五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執乙份。

十六、本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。

甲方(簽字,公章乙方:(簽字)

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江蘇科技大學研究生請假制度

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關於印發《江蘇科技大學新增碩士學位授權專業

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