□ 周華龍
離退休老幹部是國有企業的寶貴財富。作為企業改革發展過程中的重要群體，離退休老幹部以其較高的政治覺悟、忠誠黨的決心和高度的責任感，為企業做出了很大的貢獻。做好離退休老幹部思想政治工作，是黨的幹部工作的乙個重要內容，是認真落實老幹部工作的方針、政策,發揮老幹部在維護企業改革、發展和穩定大局上的作用的重要措施之一。
具有很強的政治性、政策性和服務性。
老幹部德高望重,具有獨特的政治優勢、豐富的工作經驗和深厚的群眾基礎。隨著企業離退休老幹部的不斷增多，這一特殊群體的重要性越發凸顯。做好他們的思想政治工作, 把他們的思想統一到黨的路線、方針、政策和企業的發展戰略思路上來,能夠將他們的意志和熱情轉化為對企業的關心和支援,發揮他們的餘熱,以言行帶動和影響廣大職工群眾, 形成企業發展的巨大合力,促進企業和諧健康發展。
第一，要從尊重黨的光榮歷史、愛護黨的寶貴財富、弘揚尊老敬老傳統美德和促進企業和諧發展的高度,充分認識做好離退休老幹部思想政治工作的重要性。作為老幹部,有的在幾十年的企業發展歷程中恪盡職守、任勞任怨，有的為企業的改革和建設作出了積極貢獻,還有不少老同志即使在退出工作崗位後,仍以自己的先鋒模範作用影響和帶領職工投身企業的各項工作,表現出了堅強的黨性和可貴的老黨員風格。尊重他們,就是尊重黨的歷史。
企業在職的各級幹部,無論是從講政治的角度、從黨的事業出發,還是從感情上,都要通過深入細緻的思想、服務等工作,使老幹部心情舒暢、安度晚年。
第二，要從增強企業的凝聚力和吸引力的層面，重視離退休老幹部思想政治工作。凝聚力和吸引力對企業的發展非常重要，企業的凝聚力和吸引力不是自然形成的，而是需要企業領導真正把企業視為自己的生命，把職工看作自己的親人，尤其要把離退休老幹部當做企業的重要組成成員來關愛。既要認真落實政治待遇和生活待遇，還要切實解決老幹部生活中的實際困難和問題，提高思想政治工作的說服力和感召力。
針對老同志體弱多病的特點，經常開展體檢、健康知識講座、醫療服務等送健康活動。只有這樣，才能真正體現「老有所養、老有所醫」，最大限度地調動員工的積極性和主動性，使他們把企業作為賴以生存的家，把心交給企業，為企業的發展做好本職工作，自覺地為企業多操心出力，這樣企業才會在激烈的市場競爭中站的住腳，才能體現思想政治工作在團結員工，凝聚人心，加快企業發展中的作用。
第三，要從維護企業和諧穩定的大局上，重視離退休老幹部思想政治工作的加強與改進。重視和做好老幹部的思想政治工作,是在新形勢下對企業各級黨政人員開展老幹部工作提出的新的更高的要求。切實加強和改進老幹部的思想政治工作，使他們老有所為、老有所樂、老有所教、老有所學，真正做到「政治堅定、思想常新、理想永存」，是黨的思想政治工作面臨的乙個重要課題。
隨著改革開放的不斷深入,社會經濟成份、組織形式、物質利益、就業方式等日益多樣化,各種政治思想文化不斷侵入,拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一定範圍內滋生和蔓延。面對錯綜複雜的大環境, 有少數離退休老幹部產生了「離休退休、萬事皆休」的思想，放鬆了自己的學習和要求, 意志衰退、理想信念動搖、黨性觀念淡漠、政治意識弱化。繼而在對一些影響其個人的暫時利益的企業改革措施上，因不滿情緒而採取阻撓或破壞的過激行為，一定程度上影響了企業的和諧與穩定。
因此，企業應加強和改進老幹部思想政治工作,著力在增強思想政治工作針對性和實效性上狠下功夫，努力探索做好老幹部思想政治工作的新途徑、新方法。堅持正面教育為主的方針，依靠「讀書會」、「主題教育」等有效載體，引導他們在廣泛參與中自我教育、自我提高。
第四，要從促進企業健康發展的角度，加強隊伍建設和陣地建設，更好地開展好離退休老幹部思想政治工作。思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。
這是企業思想政治工作的本質和基本原則，也是開展好離退休老幹部思想政治工作的方法和途徑。
提高企業思想政治隊伍人員的業務知識素質和工作能力素質，對開展好離退休老幹部的思想政治工作有很好的促進作用。企業應制定相應的規章制度和培訓工作機制，規範思想政治工作人員的工作行為，提高他們的工作質量和效率。並把提高思想政治工作人員自身的政治、業務素質作為加強隊伍建設的一項重要內容來抓。
在工作中，注重對黨和國家有關老幹部政策的學習，提高對新時期老幹部工作意義的認識，增強責任意識，提高服務質量，倡導奉獻精神，使其綜合素質和工作水平得以不斷提公升。
同時，還要加強陣地建設，通過建立活動場地、開展豐富多彩的文體活動滿足離退休老幹部的精神文化需求，充實其精神文化生活，以寓教於樂、寓教於文的方式，把思想教育潛移默化地滲透其中，使老幹部在參與中保持健康向上、樂觀進取的精神狀態，從而打造一支強有力、和諧的幹部職工隊伍，為企業營造乙個和諧穩定健康的發展環境。
由此可見，做好離退休老幹部的思想政治工作，無論在什麼情況下都有著十分重要的作用。思想政治工作是企業做好離退休老幹部工作的根本保證和生命線，企業思想政治工作人員必須貫徹以人為本的理念，不斷研究和**新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能為維護企業和諧穩定，實現新時期的發展目標做出應有的貢獻。
（作者單位：六枝工礦《集團》公司）
做好企業老幹部思想政治工作的思考
摘要 我國改革開放的現已進入深發展階段，我們不得不去調整政策解決新問題，接受新的挑戰。而對於大多數企業來說，老幹部思想政治工作的重要性和必要性則是放在首位，結合實際，探索在新環境下對老幹部思想政治工作方式，並對其進行相應的加強和改進，與時俱進，做好企業老幹部思想政治工作，開創企業政治思想發展新局面。...
怎樣做好離退休人員思想政治工作總結
1 聽 與 說 的藝術 聽 與 說 是與離退休人員進行思想交流的最常見的方式，也是思想政治工作的開始。聽 要帶著感情 企業離退休人員退下來以後，和企業產生了一定的距離，不同程度存在失落感 孤獨感 自卑感，他們的這種感受，往往以對過去的回憶和對現狀的看不慣的方式宣洩出來，對此，我們應表現出充分的理解和...
做好企業的思想政治工作之我見
隨著國有企業改革的深化和發展，加強和改進企業思想政治工作，是推進企業 深化改革 加快發展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經濟體制，推進社會主義現代化建設的需要。縱觀我們黨建設發展的歷史經驗，思想政治工作始終是我們克敵制勝 戰勝各種困難和艱險的巨大政治優勢，是我們的優良傳統。改革開放的歷史程...