2023年廣東省事業單位通用知識備考資料：行政管理（五）
1、行政違法及其分類
行政違法是指行政法律關係主體違反行政法律規範，侵犯受法律保護的行政關係，對社會造成一定程度的危害，尚未構成犯罪的和為，可分為以下幾類：
（1）根據行政法律關係主體的不同，可以分為行政主體的違法與行政相對方的違法。
（2）根據行為的方式和狀態的不同，可以分為作為行政違法和不作為行政違法。
（3）根據行為的內容和形式的不同，可以分為實質性行政違法和形式性行政違法。
2、行政責任的種類與方式
行政主體承擔行政責任的具體方式有：通報批評；賠禮道歉，承認錯誤；恢復名譽，消除影響；返還權益；恢復原狀；停止違法行為；履行職務；撤銷違法的行政行為；糾正不適當的行政行為；行政賠償等。
公務員承擔行政責任的具體方式有：通報批評；行政賠償。
行政相對方承擔行責任的具體方式有：承認錯誤，賠禮道歉；接受行政處罰；履行法定義務；恢復原狀，返還財產；賠償損失等。
2023年廣東省事業單位面試之組織策劃題的評價標準
廣東中公教育專家 認為 時下正值事業單位考試面試高峰期，廣大考生正在積極備戰。中公教育專家提醒正在備考的考生朋友，計畫組織協調類面試題是事業單位考試面試中的常考題型之一，也是廣大面試考生備考的重點之一，中公教育專家將從事業單位面試的測評標準入手，分析如何回答計畫組織協調類試題中有關活動策劃的問題。一...
2019廣東省事業單位面試指導之破解結構化面試
五 自我認知題 自我認知題考查考生的職業價值觀 職業興趣 職業能力 性格特點等方面是否與工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會 工作 生活及自我的認知能力，讓考官有效了解考生過去和現在對工作的態度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期...
2019廣東省事業單位面試備考之處理與下屬的關係
面試在人際關係類題目中，主要考察考生們為人處事的原則以及溝通協調的能力，如何處理好與下屬之間的關係，我們從三個方面為考生們解答 第一 巨集觀把握處理原則，掌握核心思路 處理與下屬的關係，把握好處理原則是關鍵，作為領導首先要樹立在單位中的領導形象，對於下屬一方面要信任 關心 尊重 用其所長 另一方面對...