為了回饋江蘇權威銀行筆試培訓機構天梯金融培訓對我的幫助，特地真理了一些自己進銀行的切身體會。希望對大家能有所幫助
1.背景介紹
我是上海211畢業的外地碩士生，經濟類專業的（這個無所謂，銀行啥專業都ok），能聽懂上海話但不會說。當初快要畢業時非常沒有主見，看以前的同學大部分去的銀行（沒辦法啊，銀行招的人真是多啊）於是感覺銀行應該不錯，聽人家發東西啊似乎發的開心死，然後我這種事業上沒有太大野心的人覺得哎呦，不錯哦。再加上之前實習全都是外企，雖然覺得外企文化氛圍什麼的還比較合我胃口，但咱沒去過國企啊，充滿神秘感啊（尤其是神奇的國企總是被描述成經常沒事發點錢發點東西），我這種小p民就覺得這個好。
2.為什麼進銀行？想清楚
想進銀行的筒子首先要認識清楚自己為啥要去，像我這樣渾渾噩噩的去真的不大好。銀行的福利還不錯，但不至於很誇張，你希望進去如果是因為待遇的吸引，那麼先盡可能了解清楚待遇。舉我自己的例子。
我是在工行上分某支行的乙個還不錯的網點，屬於支行辦公樓下的營業部。碩士12年進行三方簽約貌似是7000吧，但這是試用期半年加後面半年合起來包括一些獎金之後的平均工資。你的基本工資不可能是7000的。
12年碩士基本工資5500，本科生自動減去500。你的各種公積金和醫療保險是以這個基本工資為基準交的。大概住房公積金和補充住房公積金合起來扣掉1000略微不到一點點，其他還有500左右是醫療保險啊，稅啊等等等等，稅後基本工資4000略微不到一點點。
前半年試用期是沒有獎金的，因此你除了基本工資之外剩下的就是一些福利性待遇，包括現金和非現金的。7-9月入行正好屬於高溫天，因此每個月多1000的高溫補貼。貌似第一次發工資我們是在8月，發了7月和8月兩個月的工資，還有1000塊不知道是不是培訓補貼。
輪到國慶啊五一啊元旦什麼的有過節費1000。然後每個月會發500塊錢的交通卡和500塊錢的索迪斯卡（可以在外面一些餐廳麵包店等等消費的）。我彙總了一下自己的工資總數，我總共幹了半年，收入稅前47000多，扣去11000多，所以每個月到手是6000左右~~（偷偷說下，最後乙個月可能發了點獎金，略微拉高了一點均值）。
接下來該輪到轉正了，雖然我沒有親歷轉正後，但同事之間還是會說的，因此會比一些莫名的小朋友知道多一點。轉正之後你將會過的好很多，因為每個月多了一筆獎金，數目也不會太少。這個獎金是和網點息息相關的，經常有前輩說網點重要，重要的地方出來了。
你的獎金取決於整個網點的績效。網點的老師也常常教導我們，最重要的是完成團隊的目標。因為任務是層層分解的，分行將任務肢解後分給支行，支行再肢解後分給網點，網點完成了某項任務後可以拿到一筆獎金，而你的獎金就是從這裡面來的。
我所在的網點桂圓的話月獎金大概3000多點吧。這個有各種差異性，我不是很清楚其它網點的情況。然後年終獎也是一樣存在很大的差異性，我只能說我在的地方應該有個2w左右。
最後是一些發的東西，有時是支行發的，有時候網點會自己發點東西，不會很多的。標配的大家都會有的應該是什麼水票啊，月餅票啊，年貨大禮包啊之類，不用太在意。我想我把桂圓級別的待遇透露的差不多了吧，客戶經理啊別的什麼崗位啊不好意思我少接觸，自然也不清楚人家的情況。
為待遇所吸引的可以自己總結看看這個待遇你看可以麼？
覺得銀行穩定，工作不會太多辛苦的也可能會有。這一部分的話我就介紹一下工作強度。我之前已經說了，我所在的網點屬於客流量不大的，尤其週末人比較少。
因此我其實感受到的還不算是整個工行的平均辛苦程度。工行作為宇宙行肯定是有原因的，客戶確實很多。因此，如果你是現金櫃檯的，那麼一天忙到晚也是正常的。
我就做過現金櫃檯麼，只好以現金櫃檯舉例子。8點半應該要開始晨訓了，所以一般你8點15也差不多該到了，換換衣服，去櫃檯裡整理一下一天要用的東西什麼的。8點45左右晨訓結束，趕緊的去拿了小鋼箱開始做準備工作。
忙到9點正好開門（老實說我這種手腳不快的9點開門有時候準備工作還沒搞定。。。。）。接下來的一天就是辦業務和營銷，辦業務的各種空檔趕緊給阿姨們介紹起保險信用卡，一般網點會給每個人搞點指標什麼的。
我還是比較幸運的，我的網點領導不算push的太厲害，指標實在完不成也就這樣。當然，如果大家都做的不好那也算了，就你比較不好，開會的時候絕對難受了，領導肯定要問你原因了。。。你只能努力努力再努力的營銷。
對公櫃檯什麼的相對強度好些，營銷壓力應該也沒那麼大。但有幾天忙起來也會非常忙。總之坐櫃檯麼總要做好吃點苦的準備，當然吃著吃著你會習慣一些，無非是下班回家後總覺得累，然後lz這種特別弱的居然因為經常使用右手幹活而肩周炎。。。
這是個例!坐後台不用直接面對客戶壓力肯定小一些，不過偶不知道具體幹點啥。。原諒我也就呆了那麼點時間。
坐櫃檯的辛苦之處反正大家也差不多都知道，手上不停的幹，嘴上不停的說，客戶還市場覺得你太慢。不小心辦錯了，遇到不好說話的客戶那肯定有點悲劇的。。。營銷直接被罵回來的也很正常。。。
我記得剛上櫃給人家辦業務比較慢，被人狠狠的數落。。當時眼淚都要掉下來了。。。後來慢慢的lz臉皮厚了雖然心裡不好受但肯定不至於要哭啊~~中午是輪流吃飯的，一般軋賬點錢加吃飯好像是30還不知40分鐘。。
剛上櫃那會中午軋賬有時就要20多分鐘，原諒我粗心大意啊。。然後上廁所喝水啥的要把櫃子鎖了，說實話人一多經常會略微憋一點，水也盡量少喝。lz的師傅貌似就中午吃飯猛喝一杯，中間都不喝水的說。。。
我還是會忍不住去喝的，但也經常渴的難受，因為我也不敢經常喝啊，經常喝就意味著經常去廁所啊。。。。工行5點關門，門關下裡面的客戶還是要做完的，然後是結束的工作，一般需要到5點45以後我才能搞好（話說客戶少的好處在於結束的也早）。
工作強度了解完畢，穩定應該是穩定的，每天也就是坐著的，辛苦的話在我看來也挺辛苦的，因為你面對著客戶直接的壓力。你不能挑選自己狀態好的時候做什麼什麼，而是看客戶啥時候要你做什麼什麼。中午休息比較少，午睡一般不大可能。
走動不方便包括喝水廁所。我還記得我那時特別想的就是有張我的辦公桌，放上我的水杯可以隨時喝水。。囧。。
覺得銀行平台廣闊想要大幹一番有時也想的也有。其實這一方面我比較難以提供啥。因為我沒有這樣的想法。
有人覺得名牌大學的碩士進去可以去辦公室，貌似不是。。。話說直接分進辦公室的很多我不清楚啥學校的本科哦，所以工行不是特別喜歡碩士也是有原因的。容易眼高手低吧，進去發現坐櫃檯一般人都覺得有些憋屈吧。。。
用讀碩士的幾年時間坐櫃檯指不定混啥樣啦，嘿嘿。進銀行，如果你沒有啥關係的話，現在基本就是去網點的，不管是復旦交大都一樣。運氣非常好的有可能去辦公室，但不要抱著好運的想法，畢竟太少了。
銀行崗位挺多的，網點裡面有現金櫃檯，對公櫃檯，理財櫃檯，國際結算櫃檯等等。有人一進去學理財，有人一進去做現金，也有人一進去站大堂。我認識的三個碩士這三種情況都出現了。
按照道理會新人在18個月內是不定崗的，可以輪崗學習。。但這個在具體的網點操作裡面其實也不一定。。畢竟人如果就那麼些，不可能輪來輪去的。。
我所在的網點基本上現金先要做一年，後面看情況吧。早我一年進行的大部分還是輪去做別的崗位了（我們網點人比較充裕，現金櫃檯人太多）人如果不夠的話，那沒辦法你還是得坐那。。所以職業規劃什麼的，其實不是你想怎麼規劃就怎麼規劃。
首先，領導覺得你適合做什麼，其次，有沒有坑這是很重要的。。網點裡最容易出現的就是，人不夠你隨時去頂替做一些崗位，職業規劃什麼的當然放放先啦。我承認我在這方面想的比較消極好吧。
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