摘要：旅遊管理是現代管理學科中的一門新興學科，中國傳統文化對旅遊管理的發展具有重要的借鑑意義，在進行旅遊管理的過程中，深入了解中國傳統文化內涵，有利於提高旅遊管理的管理水平。本文以中國傳統文化為切入點，在闡述中國傳統文化對旅遊管理的影響的基礎上，**了旅遊管理中融合中國傳統文化發展的策略，旨在說明旅遊管理中中國傳統文化的重要性，以期為旅遊管理提供參考。
關鍵詞：中國；傳統文化；旅遊管理；影響
近年來，我國旅遊業發展迅速，旅遊業的發展對旅遊管理提出了新的要求。從我國的旅遊資源上來看，我國的旅遊資源無論是自然資源還是人文資源都十分豐富，長期以來，中國傳統文化的沉澱積累為旅遊業的發展提供了新的發展空間，自然資源和人文資源交相融合，形成了現代旅遊發展的新趨勢。如何在旅遊管理中發展中國傳統文化是當前旅遊管理關注的重點。
因此，研究中國傳統文化對旅遊管理的影響具有十分重要的現實意義。鑑於此，筆者對旅遊管理中融合中國傳統文化發展的策略進行了初步**。
一.中國傳統文化對旅遊管理的影響
中國傳統文化對旅遊管理的影響主要表現在三個方面，即以人為本的管理理念、以和為貴的管理方式和以德服人的人格魅力。其具體內容如下。
（一）以人為本的管理理念
以人為本的管理理念是中國傳統文化對旅遊管理的重要影響之一。在旅遊企業的發展過程中，「以人為本」的管理理念與中國傳統文化重視「人」的思想是一致的。在中國傳統文化中，「貴民」亦即「重民」的民本思想啟迪我們要重視「人」的作用，充分發揮人的主觀能動性，而旅遊管理置「人」的管理於重要的位置沿襲了中國傳統文化「以人為本」的重要思想。
（二）以和為貴的管理方式
「以和為貴」的思想源自中國傳統儒家思想，以和為貴的管理方式對旅遊管理也產生了重要的影響。在現代旅遊企業管理中，現代旅遊企業重「人和」的企業凝聚力恰恰說明了中國傳統文化對旅遊管理的重要性。除此之外，道家主張「無為而治」，也是「以和為貴」的另一種表現形式，對旅遊管理而言，在服務管理上從「條規約束」向「無為而治」的轉化也深受中國傳統文化的影響。
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