公函致：尊敬的客戶你好，對於貴司長期以來給我司的支援和幫助，特此表示誠摯的謝意。
在此我司鄭重函告貴司，從2023年起我司為了加強內部合同管理工作，以及保護客戶與我司的合法利益，我司秉承平等、誠實、公平、信用的原則，對與我司長期保持業務關係的客戶，在增強密切聯絡的基礎上要求完善合同的簽訂、登記、管理等相關工作。
維護和實現貴司的利益，是我司始終不懈努力的目標。簽訂書面合同，是我司重視貴司權益的切實措施。乙份合法有效的合同是貴我雙方利益的最終保證，而商業合同的簽訂又是雙方利益保護的起點。
因此，望貴司從保護自身利益出發，配合我司開展加強合同簽訂和管理的工作。
貴司歷來對我司的支援和協助、理解與配合，是我司完善和改進服務工作的不懈動力和不斷創新工作思路的源泉。真誠、互信、協作是保證持續合作關係的基礎。我司期望與貴司在秉承互利互惠、誠信協作的理念之上，以實現貴我雙方共同成長和持續發展的巨集遠目標。
特此函達。
順祝商祺！
上海良菱配銷****
二零一三年三月六日
續簽合同小結
用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經歷的崗位有 f1組立 仕上 f1組立 叉車 大庫 f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排乙個相對穩定的工作，不願做 漂搖一族 風靜，樹靜波瀾不驚，平穩渡過...
員工不續簽合同申請,員工不續簽勞動合同
1 提問 勞動合同到期員工不續簽，有補償嗎？在同一家公司籤兩次合4年合同，到期後員工不續簽，有補償嗎？2 回答 如果勞動條件不變的情況下，而且企業也不存在違反勞動法律強制性規範，員工主動不續簽，公司是不需要支付補償的。如果公司沒有降低待遇或者提高待遇，勞動者不續簽沒有經濟補償金。1 提問 勞動合同到...
新勞動法不續簽合同
1 勞動合同期滿，雙方當事人協商一致，可以續簽勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續簽手續。2 因用人單位的原因未辦理終止或者續簽勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關係的，視為勞動合同的繼續履行。3 公司與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具...