公文的行文規則

2022-04-21 13:37:25 字數 1790 閱讀 7505

行文應當確有必要,注重實效,堅持少而精。可發可不發的公文不發,可長可短的公文要短。

一、行文根據隸屬關係和職權範圍確定,一般不要越級行文,尤其不得越級請示問題;因特殊情況必須越級行文的,應當同時抄送被越過的上級機關。

二、行文常規:平行或不相隸屬的機關之間,一般使用函行文;不能使用上行文(如請示、報告等),更不能使用下行文(如命令、指示、決定等)。

三、要分清主送機關和抄送機關。向上級的請示,應當一文一事,一般只寫乙個主送機關,需要同時送其他機關的,應當用抄送形式,但不得抄送下級機關;向下級機關或本系統的重要行文,應當抄送直接上級機關。受雙重領導的機關向上級機關的請示,應當根據內容寫明主送機關和抄報機關,由主送機關負責答覆所請求的問題;上級機關向受雙重領導的機關行文時,應當抄送另乙個上級機關。

四、「報告」不得夾帶請示事項。「請示」一律送交受文機關的辦公廳(室)統一辦理,除上級機關負責人直接交辦的事項外,不得以機關名義向上級機關負責人報送「請示」、「意見」和「報告」。

五、**各部門依據部門職權可以相互行文和向下級**的相關業務部門行文;一般不得向下級**正式行文。

部門同設機構除辦公廳(室)外不得對外正式行文。

六、屬於部門職權範圍內的事務,應當由部門自行行文或聯合行文。聯合行文應當明確主辦部門。經**同意也可以由部門行文,文中應當註明經**同意。

七、同級**、同級**各部門、上級**部門與下級**可以聯合行文;**與同級黨委和軍隊機關可以聯合行文;**部門與相應的黨組織和軍隊機關可以聯合行文;**部門與同級人民團體和具有行政職能的事業單位也可以聯合行文。

八、部門之間對有關問題未經協商一致,不得各自向下行文。如擅自行文,上級機關應當責令糾正或撤銷。

九、按行政隸屬關係報送**審批的請示,可由**批覆,也可由**授權其辦公廳(室)或主管部門答覆。**各部門報請**批轉執行的公文,可由**批轉,也可由**授權其辦公廳(室)**,還可以冠以「經×××人民**同意」由部門下達。

十、要注意黨政不分的現象。黨務和政務事宜要分別行文,凡屬**方面的工作,應以**名義行文;凡屬黨委方面的工作,應以黨委名義行文。

十一、以不符合行文規則的上報公文,上級機關的秘書部門可退回下級呈報機關。

十二、《貴州省國家行政機關公文處理實施細則》中指出:以上級行政機關的來文,如無具體貫徹意見,可原文翻印下發,不另重複行文。

已在各類會議上印發的領導人的講話、會議紀要,不再另行發文。經批准在報刊上全文登載的檔案,視為正式檔案依照執行,不另行文。在報刊上發布的行政規章,由發文機關印製少量文字,供存檔備查。

第三節公文寫作的基本要求

不同種類的公文,有著不同的具體要求和寫作方法,但是,不論哪一種類的公文,都必須做到以下同點:

1、要符合黨和國家的方針政策、法律法令和上級機關的有關規定。

2、要符合客觀實際,符合工作規律。

3、公文的撰寫和修改必須及時、迅速,反對拖拉、積壓。

4、詞章必須準確、嚴密、鮮明、生動。注意幾點:

(1)條理要清楚。公文內容要有主有次,有綱有目,層次分明,中心突出,一目了然。

(2)文字要精煉,篇幅要簡短。

(3)用語要準確。公文要講究提法、分寸,措詞用語要準確地反映客觀實際,做到文如其事,恰如其分。

(4)論理要合符邏輯。公文的觀點要明確,概念要準確,切忌模稜兩可,含糊其詞,產生歧義,耽誤工作。

(5)造句要合符文法,通俗易懂,並注意修辭。不要隨便生造一些難解其意的縮略語,對涉及一些平時用簡稱的單位應使用全稱。

(6)人名、地名、時間、數字、引文要準確。公文中的漢字和標點符號的用法符合國家發布的標準方案,計量單位和數字用法符合國家主管部門的規定。

(7)正確使用順序號[一、(一)、1、(1)]。

5、要符合保密制度的要求。

公文的行文關係與規則

行文關係就是機關之間公文的授受關係,它是依據機關組織體系和職權範圍來確定的,通常分為隸屬關係 業務指導關係 平行關係 不相隸屬關係四種。2 公文的行文規則 注重實效 行文應當確有必要講求實效,注重針對性和可操作性。按職權範圍行文 為了維護公文的嚴肅性和權威性,為了嚴格控制發文數量,各級機關都應按職權...

公文行文規範

公文紙一般採用國際標準a4型紙張,供張貼的公文用紙幅度面尺寸,可根據實際需要確定。頁邊距 上3.5厘公尺,下2.5厘公尺,左2.4厘公尺,右2.4厘公尺,裝訂線0厘公尺。行間距 盡量使調整後為每頁排28行,一般設定 固定值 28磅。字間距 一般按照word文件預設值。檔案抬頭字型 初號大標宋體 一般...

公文行文格式

xx公司公文寫作格式規範 例 通訊 勞動合同管理制度 人力制度第 號 簽發人簽發日期 年月日 執行日期 年月日 目錄 一 總則 3 二 勞動合同簽訂 3 三 勞動合同續訂與變更 4 四 勞動合同的終止與解除 4 五 附則5 附件一 勞動合同書 5 附件二 保密合同 5 附件三 培訓協議 8 附件四 ...