常村煤礦2023年質量標準化管理辦法

2022-04-12 03:57:46 字數 4601 閱讀 7190

礦屬各單位:

為進一步加大我礦安全質量標準化管理力度,全面提公升我礦質量標準化管理水平,促進我礦安全質量標準化工作向更高層次發展,努力打造精品「五優」礦井,特制定以下安全質量標準化管理辦法:

一、指導思想

「以十七屆四中全會精神為指導,全面落實科學發展觀,以實現安全生產為主線,以建立精品「五優」 礦井和國家一級質量標準化礦井為目標,加大質量標準化投入,進一步強化安全質量標準化的基礎地位,強化責任意識、生命工程意識和創新意識,狠抓關鍵,講求實效,以點帶面,穩步推進,整體提高,確保我礦長治久安和各項目標的順利實現。

二、工作思路

要本著「以實現安全生產為主線,以支護改革為重點,從零開始,建立精品『五優』礦井和國家級質量標準化礦井」的工作思路,努力使「五優」礦井建立工作進一步向縱深發展,由線到面,由淺部到深部,從井下大巷、硐室向工作面上下巷和掘進頭轉移,高標準,高起點,保證礦井「硬體」達標,提公升管理「軟體」水平。要真正把安全質量標準化當作生命工程、治本工程、效益工程和形象工程來抓。從解決根本問題入手,從而實現礦井的整體達標。

使井上下真正實現「乾乾淨淨,整整齊齊,亮亮堂堂,大大方方」的目標。

三、組織領導

為建立精品「五優」 礦井和國家一級質量標準化礦井,礦決定成立安全質量標準化領導小組。

組長:李書民高小七

副組長:李德全段新偉姬財柱杜智剛邵軒任丙申葛萬方崔建軍牛富生

成員:王永先李建敏王玉林曹少娟高景傑程志宇

李松強吳遠清程國本苗建喜彭勝利趙保安

領導小組下設辦公室,辦公室主任由李建敏兼任,負責組織協調安全質量標準化具體工作。

四、工作目標

礦井保持一級安全質量標準化[90分以上(含90分)],實現動態達標。

1、機電專業爭創精品硐室4個,實現電纜吊掛標準化,文明生產規範化,裝置運轉正常化,質量標準化達國家一級標準規定。

2、運輸專業「四保險」設施標準化,文明生產規範化,軌道鋪設符合標準要求,創精品軌道巷2個,質量標準化達國家一級標準規定。

3、通風專業實現管路吊掛標準化,通風設施精品化,文明生產規範化,建立精品瓦斯抽放幫浦站1個,質量標準化達國家一級標準規定。

4、採煤工作面做到六條線管理;做到「一整齊」,「一整潔」,「三統一」; (一整齊:備品備件備用材料碼放整齊,一整潔:各種裝置衛生整潔;三統一:

各類電器裝置要統一上板上架、材料按標準化統一碼放,各類牌闆統一製作)。文明生產規範化,工程質量達國家一級標準規定。

5、掘進工作面做到十條線管理;做到「一整齊」,「一整潔」,「三統一」 ;(一整齊:備品備件備用材料碼放整齊,一整潔:各種裝置衛生整潔;三統一:

各類電器裝置要統一上板上架、材料按標準化統一碼放,各類牌闆統一製作)。文明生產規範化,工程質量達國家一級標準規定。

6、地測、排程、爆破管理專業資料齊全、規整,安全質量標準化達國家一級標準規定。

五、檢查標準及評比辦法

1、檢查標準:執行國家局頒發的《煤礦安全質量標準化標準》、《河南省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》、《常村煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》、《煤礦安全規程》和《作業規程》逐項檢查,做到誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負責的原則,每次檢查覆蓋率100%。

2、採煤、掘進專業由安檢科採用日檢和周檢相結合,實行百分制考核,日檢查得分佔月綜合考核40%,周檢查得分佔月綜合考核60%,周驗收由安檢科、生產科、排程室、勞資科牽頭和有關科室、區隊領導參加進行聯合驗收。

3、機電、運輸、通風三個專業各自對應組織在周一檢查,把查出問題和問題整改情況以書面(主管領導簽字蓋章)和電子版形式報送安檢科,週三安檢科組織有關人員對檢查和整改的情況進行複查,並在第二天安全辦公會上進行通報。次月2日前將本月質量標準化檢查記錄表報送質量標準化辦公室。

4、地測防治水、排程、爆破管理專業,由各專業按照標準每月進行一次全面檢查,每次檢查資料由各專業儲存,次月2日前將本月質量標準化檢查記錄表報送質量標準化辦公室。

六、實行質量結構工資和職能轉變結構工資

井下各生產及輔助單位崗效工資的20%和職能轉變工資的40%與當月安全質量標準化工作掛鉤,並實行優質優價。井下生產單位對周檢達到優良品的單位崗效工資上浮2.5%,月評優良品的單位崗效工資上浮10%,周檢等外品的單位崗效工資下浮5%,月評等外品的單位崗效工資下浮20%;機電、運輸、通風專業在周檢時達不到一級標準要求扣崗效工資5%,月評達不到要求扣崗效工資20%;各專業在上級檢查時達不到國家一級標準扣崗效工資20%,月底由安檢科負責考核報送企審科彙總後報勞資科按考核情況結算各隊當月工資。

職能轉變工資40%由安檢科根據考核情況負責考核結算。

七、建立安全質量標準化專項**投入制度和安全質量標準化獎勵制度

1、**的提取:安全質量標準化投入專項**的提取,依據省標準及集團公司要求。按上月實際產量提取2.

5元/噸計入成本。安全質量標準化獎勵專項**的提取,依據省廳及集團公司要求。按上月實際產量提取1元/噸進行獎勵。

八、實行安全質量標準化一票否決制

為強化質量標準化意識,切實搞好質量標準化工作,決定實施質量標準化一票否決制度。各職能科室(生產科、地測科、排程室、安檢科、機電區、通風區、運輸區、綜採車間)科(區)長為質量標準化第一責任人。區隊的區(隊)長為質量標準化第一責任人。

(一)年終評優評先實行一票否決制。

1、採、掘、機、運、通各區隊,集團公司季度檢查一次不達標的和全年累計三個月及以上達不到規劃等級,取消責任人年終評先資格。

2、精品工程在礦驗收時達不到要求的或保持不好滑坡的,取消質量標準化責任人評先評優資格,集團公司驗收時達不到要求的,取消單位評優評先資格。

(二)經濟考核實行一票否決制。

採、掘、開、機、運、通各區隊及地測、排程、爆破管理專業當月沒有完成質量計畫和質量標準化專案計畫的,扣完安全質量標準化職能轉變工資,隊幹質量風險抵押金同時取消,並扣除崗位工資的20%。

九、繼續推行編碼、標識、定置、看板四項管理技術工作

為全面加強企業安全文化建設,使廣大職工對行為規範化、質量標準化、環境整潔化水平進一步提高;安全生產形勢持續穩定,精細化管理進一步提高,為建設精品「五優」礦井和國家級質量標準化礦井奮鬥目標順利完成,根據常村煤礦企業文化建設實施方案的總體要求,結合我礦實際,繼續完善實施編碼、定置、標識、看板四項管理技術管理工作

十、安全質量標準化工作獎罰辦法

1、獎勵資金均從質量罰款中提取,由勞資科建帳,質量辦負責使用。分管領導審批報企審科彙總兌現。

2、各單位要嚴格按照集團公司及礦下達的質量標準化計畫,嚴格施工,25日前由單位申請驗收,沒有申請驗收的視為沒有完成。不能按期按標準完成的罰款2000元。

3、上級檢查時,各專業、單位達不到一級標準要求的扣當月崗效工資20%,對檢查中存在質量問題的處罰由責任單位承擔。

4、職能轉變的區隊長,班組長質量標準化工作與職轉工資掛鉤,全月質量標準化的工作佔40%,納入職轉工資考核結算。

5、各單位當月質量罰款總額的30%納入質量標準化抵押金考核,由區(隊)主管隊長、書記、抓質量的副隊長各承擔10%。機電、通風專業的罰款(衛生區罰款除外)由機電區、通風區承擔20%。

6、包保科室與井下包保文明生產區域掛鉤,每週檢查最後一名的將扣單位工資300元。

7、各單位每月25日前必須報送次月質量標準化專案計畫及所需材料計畫明細,否則每項扣發單位領導質量標準化風險抵押金200元。

8、發現隱蔽工程或存在嚴重質量問題得不到處理的扣崗效工資5%。

9、生產單位每項工程竣工驗收必須由排程、安檢、勞資、生產科四家聯合驗收。否則在周檢時降乙個等級。

10、沒有按時完成集團公司下發的精品工程專案計畫的或保持不好滑坡的單位,每個工程給予3000元的處罰。

十一、具體措施和要求

1、統一思想,提高認識,各單位要充分認識到安全質量標準化工作的重要性、緊迫性和嚴肅性,要克服安全質量標準化工作存在的「礦井條件差,標準化實施難度大」和「應付思想」,認清形勢,提高認識,充分發揮各自的主觀能動性,堅決消滅質量事故。

2、明確責任,完善制度,各單位要按要求充實和完善質量標準化領導保障體系,明確各單位和黨政一把手是質量標準化工作的第一責任人。強化安全質量副隊長的職責。

3、勞資科要加強對職工和專業人員的質量標準化培訓工作,採取脫產培訓、業餘培訓相結合的方法,對全員進行培訓使其真正達到懂標準,上標準崗、幹標準活,把質量標準化工作落實到現場施工的每乙個環節中。

4、各單位要制定與之相對應的質量標準化管理辦法和崗位責任制、工藝標準,把責任分解到班組,落實到個人,與責任相聯,安檢科將依據責任劃分進行考核。對不重視質量標準化工作、不按施工工藝施工、工程質量和文明生產長期低劣,對班組第乙個月警告,第二個月撤銷班長,仍無改觀的對單位領導進行組織處理。

常村煤礦質量標準化現場管理處罰細則

(一)、採煤

第1條:採煤工作面上、下安全出口,行人側寬度,高度達不到《作業規程》規定的,每項罰200元。

第2條:超前支護柱、擴修棚柱腿必須打成直線和墊底木樑式柱鞋,否則每發現一處或一根罰200元。

第3條:上、下安全出口20m範圍內支架完整,無斷梁折柱,否則每處罰款200元,支柱實行編碼管理,否則每根罰款10元。

第4條:頂板破碎時不及時移架造成冒頂,每架罰200元。

第5條:不按作業規程措施要求施工罰500元,沒有措施施工罰款2000元。

第6條:不按要求進行礦壓觀測罰100元,每班不進行單體支樁初撐力檢測罰100元,單體支柱初撐力達不到要求的每根罰50元。

第7條:幫浦站壓力、乳化液配比濃度不符合《作業規程》規定,罰責任單位500元,幫浦站無壓力表或壓力表損壞的、沒有乳化液濃度配比工具的罰款500元。

第9條:工作面及上、下巷使用單體液壓柱支護、排距、迎山角度合適,架設牢固不准單爪承載,現時要有防倒措施,否則每根罰50元。

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