衛生系統施行離任審計重要性和方法

2022-04-11 15:02:28 字數 862 閱讀 6585

摘要:隨著我國經濟建設和人們生活水平的穩步增加,經歷了「十二五」規劃的衛生系統也得到了前所未有的發展和進步,在滿足人們身體健康需求的基礎上基本實現了醫療衛生服務的覆蓋。,需要大範圍的引進和推廣離任審計政策,本文在簡單介紹衛生系統引入離任審計重要性的基礎上,就實施離任審計的辦法給出了幾點建議,並就相關問題進行了討論。

關鍵詞:衛生系統;離任審計;重要性;方法

中圖分類號:f239 文獻標識碼:a 文章編號:1001-828x(2013)01-00-01

一、引言

衛生系統的完善不僅直接關係到人們的身體健康,同時也是提公升民族整體身體素質和生命安全的重要方面,隨著衛生系統建設的不斷加深,衛生系統的行風建設已經成為人們日益關注和敏感的問題,下面就從重要性的角度說明為何要在衛生系統推行離任審計。

二、衛生系統實施離任審計

(一)衛生系統離任審計的概念

離任審計又被稱為任期審計,是指在一定理論根據為基礎的前提上針對企業的法定代表人進行財務、法紀和管理等三方面的審計,其根本目的是要審查企業法定代表人在任職期間是否履行了相應的職責。在衛生系統中應用離任審計的範圍包括衛生局所屬的各分總衛生醫療機構和各鄉鎮醫療衛生組織的正職幹部等,對於相關辦法的制定可以結合衛生系統的實際進行改進。

(二)衛生系統實施離任審計的重要性

1.工作監督。在衛生系統實施離任審計制度不僅可以準確、合理、客觀的進行相關領導幹部任期經濟責任的審定,同時還可以加強對醫療衛生機構領導幹部的監督和管理,在促進廉潔勤政工作進行的同時確保職責的全面履行。

由於在離任審計的過程中重點是針對領導人和法定代表人在任職期間各項經濟指標的完成情況進行審計,如企業的成本、利潤和整體收支等,所以能夠最大限度的保證各項經濟指標的真實性和合法性。此外對於領導幹部在任期內的辭職、輪崗、調任或轉任等,也應該實現接受離任審計。

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