軍隊管理重在依法治軍

通過本次學習，本人結合工作實際，就如何貫徹落實好新條令，推動部隊正規化管理談幾點體會如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、牢固樹立依法治軍的觀念。

依法治軍，是我軍建設的根本原則，也是推進部隊現代化建設和科學發展的必然要求。軍隊越是現代化，就越要正規化、法治化。長期以來，一些基層大、中隊治軍帶兵還不同程度地停留在靠經驗、靠權威、靠傳統觀念和思維方式上，習慣於憑主觀意志和個人好噁辦事，甚至背離法規制度搞「土政策」、「土規定」。

所有這些，都與依法治軍的要求格格不入。部隊要實現正規化管理就要堅決防止和克服這種現象。把依條令管理作為工作的基本方式，把懂制度、會管理作為幹部的基本素質，落實規章制度作為領導的基本職責，才能把新條令的各項要求真正落到實處。

二、著力提高法規制度的執行力。

嚴明的紀律，需要通過規章制度的嚴格執行來維護和體現。條令條令，條條是令。只有每名官兵嚴格遵守，堅決執行，依據法規辦事，按照號令行動，才能維護鐵的紀律，確保部隊高度穩定和集中統一。

否則，部隊就會一盤散沙，官兵就會各行其是。無論機關還是基層，幹部還是戰士，都必須毫無例外地置於條令的管理和規範之中。不僅使部隊做到軍容嚴整、秩序正規、令行禁止，而且有助於官兵提高政治覺悟、培養優良作風、錘煉過硬素質。

三、領導幹部和機關要做表率。

領導幹部和機關既是依法治軍的主體，又是依法治軍的物件；既是學習貫徹條令的組織者和領導者，又是條令的執行者和實踐者。這各雙重身份，決定了領導幹部和機關學習貫徹條令標準應該更高，要求應該更嚴。領導幹部和機關做表率，一要帶頭學習條令。

要精心研讀，學懂弄通，力爭學得更深一些，悟得更透一些，只有這樣才能打好貫徹落實條令的基礎。二要帶頭遵守條令。凡是條令規定的，必須堅決執行，不打折扣、不講條件、不搞變通；凡是條令禁止的，絕不違反，不搞「上有政策，下有對策」。

要求下面做到的，自己首先做到；要求下面不做的，自己首先不做。三要帶頭維護條令。條令面前人人平等。

領導幹部和機關只有帶頭貫徹落實條令的職責，沒有凌駕於條令之上的特權，必須自覺置身於條令和紀律的約束之下，不越規、不踰矩，堅決維護條令的嚴肅性和權威性，糾正和處理有令不行、有禁不止的行為，才能不斷提高依法治軍的能力和水平。