上市公司分紅時，除了要嚴格按照以上的順序進行外，還必須符合有關的法規要求。我國有關法律規定，公司當年未盈利，或者流動資產不足抵償債務以及公司利潤未扣除各項應繳納稅金、未彌補虧損、未提取法定盈餘公積金和法定公益金時，均不能分紅。此外，公司分紅不得影響公司資產的完整性。
不得有與公司章程相違背的分紅方案。上市公司分紅時，還要通過一定的程式來實現。
第一，分紅預案公布日。上市公司分紅時，首先要由公司董事會制定分紅預案，具體確定本次分紅的數量，分紅的方式。安排召開股東大會或臨時股東大會的時間、地點及表決方式。
以上內容是由公司董事會向社會公開發布。
第二，分紅方案批准及宣布日。董事會制定的分紅預案必須經過股東大會或臨時股東大會討論。如果未能通過，就要重新修改分紅預案。
如果討論通過,獲得批准,則要公開公布分紅方案及實施的時間。按規定，股東大會討論分紅預案，其公司**要停止交易一天。公司公布分紅方案，其公司**要停止交易半天。
第三，股權登記日。這是由公司董事會在分紅時確定的乙個具體日期。凡是在此指定日期**之前購買了該公司**。列入公司名冊的投資者都可以作為老股東，享受公司分派的股利。
第四，除息（或除權）日。上市公司的**，在分紅之前其股價中包含著股利因素，因此叫含息股（或含權股）。在公司分紅時，應當通過一定的技術處理將股價中的股利因素扣除掉，這種技術處理叫作**的除息（或除權）。
公司派現金時，要進行除息處理，送紅股時要進行除權處理。**進行除息除權處理一般是在股權登記日的下乙個交易日進行。**進行除息（或除權）的這一天就叫作除息（或除權）日。
按規定，當日分紅的**應當以除息（或除權）指導價調整昨日**價。計算昨日**價的公式如下：
（1）除息指導價＝股權登記日**價-股息(即每股派現額)
股權登記日**價
（2）除權指導價
1+（平均每股送股數量）
公司採用送紅股分紅，除權後，股價高於除權指導價時叫作填權，股價低於除權指導價時叫貼權。填權可以使投資者獲利，貼權則使投資者虧損。不管是獲利還是虧損，都具有一定的放大效應，因為送股後投資者持有**的數量比分紅前增加了。
第五，送股交易日。滬市規定，公司所送紅股在除權日開盤前就通過計算機打入股東的**帳戶，當日即可與老股一起進行交易。而**規定，除權日只有老股可以進行交易，除權後的第三日為送股交易日，在這一日開盤前，計算機將所送紅股打入股東的**帳戶。
第六，派現日。滬市派現金採取紅利權交易的辦法。每隔一定時期由上交所公布一批派現公司的名單和扣稅後各公司分派現金的數額，並且確定這些公司紅利權交易的開始時間及截止日期。
在紅利權交易的時間內，享受分紅的股東按照自己所持有分紅**的數量以及每股扣稅後分派現金的數額填寫賣單，賣出紅利權，相應的資金通過電子計算機系統自動打入股東的資金帳戶。而**則是將公司分紅後的某一日確定為派現日，在這一天，電子計算機系統自動將公司分派的現金紅利（扣稅後的）打入股東的資金帳戶。**的這種派現方式比較簡單，減少了投資者的麻煩，但是有許多**公司無法打出分派現金的交割清單，不利於投資者查收與記帳。
上市公司該不該分紅
摘要隨著經濟發展，我國 發展較快，資金規模不斷擴大。但是，鐵公雞 現象依然是我國 的主流，即上市公司不分紅政策。儘管，我國從2001年就規定了強制分紅政策，但由於法規漏洞，分紅政策依然沒有落到實處。本文主要闡述我國上市公司分紅政策的現狀及不分紅政策對我國 造成的影響，最後作出總結。關鍵詞上市公司現金...
上市公司高管薪酬應與股東分紅掛鉤
兩會 期間，代表委員關於銀行薪酬到底高不高的爭論，又將銀行業高薪推到了風口浪尖。已披露年報的深發展人均年薪22.5萬元，行長理查德拿到的869萬元已經超越去年銀行業高管薪酬的最高值。而招商 寧波 華夏等其他銀行的老總薪酬恐怕也不會是乙個小數目。銀行業僅僅只是上市公司現狀的乙個縮影，有行業調研報告顯示...
非上市公司分紅權及股權期權激勵計畫方案
x公司 分紅權 股權期權激勵計畫 草案 經 x公司年月日 股東會審議通過 目錄特別說明 3 第一章釋義 4 第二章本激勵計畫的目的 5 第三章本激勵計畫的管理機構 5 第四章本激勵計畫的激勵物件 5 第五章標的股權的種類 數量和分配 6 一 6 二 數量 6 三 分配 6 第六章本激勵計畫的有效期 ...