山東起重機廠****
北京深藍世紀管理諮詢****
2023年03月
目錄目錄1
職位說明書編寫說明4
總經理5
副總經理（銷售7
副總經理（生產9
副總經理（技術11
副總經理（行政13
公司辦公室主任15
公司辦公室秘書17
法律辦公室主任19
財務部財務部經理21
成本核算主管23
財務主管25
成本核算員27
稅務會計39
會計31
出納33
企劃部企劃部經理35
企劃主管37
生產部生產部經理39
生產主管41
生產排程員43
生產計畫員45
統計核算員47
生產車間
車間主任49
採供部採供部經理51
採供主管53
物管主管55
採供計畫統計員57
採購員59
倉庫保管員61
裝置部裝置部經理63
裝置主管65
裝置管理員67
技術部技術部經理69
技術部主管71
辦事員73
室主任75
技術員77
生產工藝員79
資料管理員81
質量部質量部經理83
檢查主管85
質量主管87
行政部行政部經理89
行政副經理（總務91
行政副經理（保安93
行政副經理（人力資源95
人力資源主管97
勞資員99
保衛幹事101
銷售公司
銷售公司經理103
銷售公司副經理（業務105
銷售公司副經理（辦公室107
銷售公司副經理（市場109
業務員111
附：採供部基礎會計113
職位說明書的編寫說明
1. 職位說明書是在公司組織機構已經確定的前提下編寫的。
2. 職位說明書按照一定的格式編寫，包括以下內容：職位基本資料、職位職責、職位關係、工作裝置、職位資格等。
3. 職位說明書中職責的描述語言一般採用（動）賓結構的格式。
4. 職位等級得分是由要素等級標準中各技能要素（共14個）所要求的程度對應的得分之和。
5. 職位級別有職位等級得分確定，見下表：
6．職位等級共分為15級，1級為最高端別，15級為最低級別。
7．職位評估要素中的專業知識是根據職位所屬部門不同而有所不同。
8．職位說明書是由行政部負責組織編寫與完善。
職位說明書
一、職位基礎資料
二、職位職責
1．職責摘要
2．職責說明
三、工作聯絡
黃河起重機有限公司
起重裝置安裝 維修 改造 自檢報告 產品名稱型號規格 施工單位負責人 購置單位負責人 年月日購置單位產品名稱型號 出廠編號製造日期年月日 起重量 t 工作級別大車速度 m min 小車速度 m min 跨度 t 起公升高度 m 主公升速度 m min 副公升速度 m min 使用場地大車軌道kg m...
山東起重機廠有限公司績效考核規程
山東起重機廠 績效考核規程 討論稿 第一章總則 第一條目的 為了建立和優化山起的績效管理與績效考核體系，並為建立科學 系統 高效的人力資源管理體系打下堅實的基礎，保障山起的可持續發展與繁榮，實現員工職業生涯的發展與輝煌，特制定本規程。第二條釋義 績效考核是根據山起核心價值評價理念與標準，依據一定的程...
山東起重機廠有限公司績效考核規程
山東起重機廠 績效考核規程 討論稿 第一章總則 第一條目的 為了建立和優化山起的績效管理與績效考核體系，並為建立科學 系統 高效的人力資源管理體系打下堅實的基礎，保障山起的可持續發展與繁榮，實現員工職業生涯的發展與輝煌，特制定本規程。第二條釋義 績效考核是根據山起核心價值評價理念與標準，依據一定的程...