堅持不懈開拓發展
年月8日，我有幸參加了公司組織的赴××公司參觀學習活動。在這次考察學習過程中，我親眼目睹了××公司科學的管理模式和先進的工作方法，親身感受到了××人堅持不懈、永遠追求、開拓進取、從小事做起的精神，我的心靈深深被其觸動，我的心中油然而生出「發展新興、捨我其誰」的強烈的責任感和使命感。××廠區環境乾淨、車間整潔和有序對我有所觸動，但是從整個的參觀過程來說，給我印象最深的還是××的用人觀念。
首先，從××身上，我看到了我們的不足，但同時也看到了我們的希望。回顧新興幾年來，我們的很多管理理念，我們所倡導和採取的很多管理方法與××是相同或相似的，這是讓我感到興奮和充滿希望的原因，而讓我感到不安和慚愧的是××的每乙個理念、每一種管理方法都能夠得到很好的貫徹和實施，並因此而取得巨大的成功，而我們呢？很多時候成了思想的強者卻做了行動的弱者。
我們的很多理念是非常超前的，但執行起來卻經常打折扣，甚至半途而廢，是「醒得早，起得晚，走得慢」。我覺得我們實在是太浪費了，實在是太可惜了！
其次，在學習和參觀過程中，××給我印象最深的並不是他的市場鏈，他的業務流程再造，他的oec管理法，而是他的持之以恆做好基礎管理工作的精神，把簡單的事情做好的精神。說到做到的精神。就象前面所說的，××的一些管理方法和模式有的是總要求過的，有的是我們以前做過的，有的是我們正在做的，相比之下，我們最大的差距就在於我們不能持之以恆地做好基礎管理工作，不能說到做到。
如果這種狀況不能改變，如果我們認識不到其危害性，我覺得我們再花多少錢，再引進多少先進管理方法都不會有好的效果。
第三，××很注重規章制度的可操作性，它強調沒有**支援的程式是不可操作的。它的絕大多數的規章制度，都通過非常詳細的**來體現，比如他的崗位職責，他的考核**，都設計的非常詳細清晰，非常客觀，盡量避免人為因素的影響，盡量避免爭議，我想這也是××制度能有效執行的乙個原因。而我們在這方面還有較大距離。
學，然後知不足。學習，是為了改善，是為了超越。如果我們每個人都能以××為鏡子，從自身做起，從最簡單的事情做起，說到做到，牢記「企興我榮，企衰我恥」格言，新興的發展將會進入另一種境界。
讓我們從××精神中汲取力量，努力學習××堅持不懈和開拓創新的精神，，堅持創新發展之道，把自己的實際行動模範地貫徹到本職工作當中，為公司的發展壯大頑強拼搏！不懈奮鬥！
體驗店參觀感想
室 面積約30平公尺，進門直視到的是大智慧型logo牆。地板在用色上，使用的是象牙白。靠門邊的牆壁立著三層拋光書櫃，長度僅有體驗館的二分之一，內容物一樣。左面牆裝飾為華麗的電視牆，六台43寸電視鑲嵌其中，而右邊牆上同樣鑲嵌著投資家功能介紹燈箱。室內擺放著約75度角的弧形桌，其上放置著兩台投資家硬體及...
博物館參觀感想
這次省博物館之行，收穫還是頗多的，對河北各地文化和歷史有了一定了解，感受到文化的魅力，開拓了視野，增長了見識，為我們在廣告創作上收集更多的創作元素和廣告創意的構思，是一種無形的資產，對我們的影響和益處是深遠的和長期的，是有附加值的。像我們廣告創作中可以把年畫 瓷器 泥人等中國傳統文化因素融合進去，不...
義橋煤礦參觀感想
3月1日，礦組織管理人員及部分生產骨幹到汶上縣義橋煤礦參觀，學習先進管理經驗。雖然走馬觀花，但感慨頗多，主要有以下幾點 一是不虛此行。我礦為了加強管理，先後要組織180多人的龐大隊伍到義橋煤礦參觀，有這個必要嗎？去之前一直有這個疑問。去之後才發現，太有必要了，不去不知道，一去下一跳。到人家的井下一看...