公司各單位：
為保證領導下井帶班制度落實到位，進一步督促各礦井領導下井帶班職責，加強現場動態安全管理與監察，確保礦井實現安全生產，特制定如下補充規定：
一、礦處級帶值班及下井管理
1、礦處級領導帶值班必須嚴格執行集團公司安全一號文和有關帶值班規定，經集團公司查崗發現一次遲下早上或班中脫崗者等違規行為，除按規定繳納安全保證金外，第二天必須由本人在集團公司早調會上說明情況，發現第二次的，給予免職處理。
2、礦處級帶班必須要保證帶班質量。對於應付帶班，定位系統軌跡只有出入井時間沒有到重點採區重點採掘工作面帶班等現象的經集團公司查崗發現一次，除個人繳納安全保證金外，第二天必須由本人在集團公司早調會上說明情況，發現第二次的，給予免職處理。
3、保證每月下井次數和帶班班數。經集團公司查崗發現一次達不到規定次數的（外出學習或外出公差除外），除個人繳納安全保證金外，必須由本人在集團公司早調會上說明情況，發現第二次的，給予免職處理。
二、科隊級跟值班及下井管理
1、科隊級領導跟值班必須嚴格執行各礦安全一號文和有關跟值班規定，經集團公司查崗發現一次遲下早上或班中脫崗者，除個人按規定繳納安全保證金外，第二天必須在礦早調會上做出檢查，發現第二次的，給予免職處理。
2、科隊級跟班必須要保證帶班質量。對於應付跟班，定位系統軌跡顯示未到自己工作區域內的，除個人繳納安全保證金外，個人必須在礦安全辦公會上做出檢查，發現第二次的，給予免職處理。
3、保證每月下井次數和跟班班數。經集團公司查崗發現一次達不到規定次數的（外出學習或外出公差請假除外），除個人繳納安全保證金外，還要在礦早調會做出檢查，一年內發現二次的，除個人繳納安全保證金外，給予警告以上處分，一年內三個月完不成跟班下井次數的，給予免職處理。
三、領導帶班質量考核重點
主要從五個方面考核：
（一）是否在條件複雜的施工地點；
（二）是否在管理最薄弱的區隊；
（三）是否在隱患易發的時段和環節；
（四）在現場是否發現並指揮處理了隱患和問題；
（五）基層員工是否滿意。
四、本規定從下發之日起執行。
二○一二年九月六日
領導下井帶班及平地值班七項管理制度
鄭新天治 新密 煤業 檔案 鄭新天治 2011 4號 簽發人 王佔江 關於建立領導下井帶班等七項管理制度的通知 礦屬各單位 根據鄭煤汝分 2010 96號和鄭煤汝分 2010 99號檔案精神，現制定天治煤業 領導下井帶班及平地值班等七項管理制度。本制度即日起生效，望各單位嚴格執行。附七項管理制度 1...
關於請假及辭職的補充規定
關於請假及辭職的管理制度 針對公司目前狀況,急需整改及明確一些事宜,公司為此特做以下管理規定 一 所有員工在請假及辭職時，要以公司整體利益為重，必須做好相關的交接工作，若未進行交接，主管領導有權不接受請假或辭職申請，不予批准同意。二 請假 請假者必須在請假時把自己平時未完的，緊急的，預知可能的事件交...
關於領導帶班制度執行情況的匯報
按照集團公司有關會議要求及油田 關於進一步加強油田hse工作的意見 的檔案精神，現將我單位實行領導帶班制及執 況匯報如下 一 根據檔案精神，我單位於5月30日對工廠hse體系檔案 預防控制措施 進行了修訂，具體如下 更改處為紅色標記 二 領導帶班制執 況。工廠嚴格執行領導帶班制度，將制度落到實處。目...