元小校本研修培訓學習總結

2022-03-27 22:19:54 字數 479 閱讀 3002

校本研修具備有不可替代的價值:以改進實踐為目的;基於學校問題和矛盾的改進;以問題**為核心。

教師在校本研修中角色必須有所轉變。即由教書匠轉為研究者;管理者轉為引導者;實施者轉為開發者;傳播者轉為**者;執行者轉為智慧型者。

在設計校本研修方案時,主題要鮮明,得有雙邊互動,研究性學習,資源利用合理有效,監控評估科學得當。組織有序,活動紮實有效,研修的目的應當是能夠推動學校、教師和學生的發展。

通過羅教授對我們的培訓學習,使我認識到,在開展校本研修時,切忌散兵游勇、易轍改弦、形式應付、問題虛生、坐井觀天、橫空出世、各自為戰、教師缺位。

在今後的教學工作中,作為研修第一責任人的校長,要重視和加強這方面的工作,建立起長效機制,將校本研修長期抓好、抓牢,為校本研修搭建齊研共修的平台;作為學校的一名教育工作者,為了自身專業素養的提公升,為了學生綜合能力的培養,我們也會積極主動地參與到研修中來,不斷反思與改進,繼續進步和提公升。

赤水市元厚小學

2023年12月9日

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