京龍小學教導主任個人述職

2022-03-26 03:12:33 字數 2661 閱讀 2291

各位領導,各位教師:

大家好!

2023年度我校教育教學工作在各級教育主管部門以及劉校長的領導下,聯絡新時期教育工作實際,堅持教育創新,通過全體教師的努力工作,我校在教育教學方面取得了較好的成績,09年春季期榮獲教育教學成果一等獎,09年秋季期我校一至六年級語數總積分名列全鎮第四名。當然學校教育教學工作也存在一些不足,現將本人負責的教學管理工作述職如下,懇請領導、各位教師提出意見。

一、紮實開展教學常規及教研工作

本年來,隨著新課程改革的深入實踐,作為教學管理人員的教育觀念必須要有根本的改變,也要求全體教師改變觀念,都以極大的熱情投入到教學工作中,搞好課堂教學,規範完成常規工作,我堅持管好教學一線,帶動學校其他工作,具體工作如下:

(一)結合學校實際,按課程標準安排佈署本年度課程及進度,進一步加強教學管理,根據實際情況修訂了《京龍小學教學常規管理制度》,成立了以年級組長為主的教學常規管理工作小組,制定了切實可行的學校教學工作計畫及教研工作計畫,強化教學目標管理。

(二)學期開始時對所有教師都要求認真寫好工作計畫或方案,期末要求寫好總結和經驗**。平時工作中對教師的備課、作業等常規工作進行月查和不定時的檢查,每期開展一次學生評教活動,並對年輕教師進行課堂跟蹤,促進搞好課堂教學工作。

(三)要求教師按時參加業務學習和教研活動,認真做好記錄,撰寫學習心得、教學反思、進行經驗交流,讓全體教師都學習課改新理念,最大限制的挖掘教師的工作潛力,發揮教師特長,用於教學之中。

(四)本學期教導處組織了全校的月考、段考、期考,考後教師能認真做好捲麵分析,查詢教學中存在的問題,針對薄弱環節及時進行補救。教導處針對期中考試進行了專項總結,對班級的成績做了橫向、縱向對比,提高幅度較大的班級提出了表揚,與成績低的班級共同分析了原因,找出薄弱環節,制定了今後具體改進措施,使我校的教學質量能穩步提高。

(五)重視畢業班工作,加強畢業班的教學和思想工作管理力度。

(1)加強學生的基礎知識的掌握:①重視學生的基本功。②重視學生的積累。

③重視學生知識學習後的鞏固、變化訓練、強化訓練。④重視學生建立自己的知識架構。⑤重視學生的做題方法的積累和使用。

(2)加強畢業班的思想教育。我們注重了解學生的思想動向,處理事件於萌芽狀態。加強對學生愛班愛校的集體觀念教育,並引導學生把對班對校的熱愛轉化為學習動力,為自己爭光,為父母爭光,為母校爭光。

通過抓畢業班工作,促進了我校教育的發展,提高了教師的積極性。

(六)在作業布置、批改方面,我校教師能按課程教學要求布置作業,作業設計合理、適當,能起到鞏固所學知識形成能力的作用。批改及時認真,很少有錯批、漏批現象,嚴格要求書寫。在規定的作業專案之外,很多老師都堅持批改學生日記和課外練習,為提高學生成績付出了很大的努力。

對於輔導,教師能圍繞培優轉差這一總目標,既能面向全體,又能進行個別輔導,做到了因材施教,努力使每一位學生在原有的基礎上有所進步。尤其是對學困生的輔導,能做到耐心細緻,針對每個人的特點去幫助,使他們的成績有所提高。

二、努力成為勤勉的管理者

作為教導主任,對自已要有正確定位,努力做好校長的助手和參謀,教學工作及時向校長匯報,面對著學校教學管理一肩挑的重擔,我牢固樹立了三種意識:

(一)合作意識。中層幹部的責任說通俗點就是「上情下達,下情上曉」,起橋梁溝通作用。面對教改後學校工作的挑戰,我有種意識就是一定要正確認識自我、要以求真務實的科學態度,靠顧全大局、融合群體的豁達胸懷,多學他人長處,擇善而從,才能將學校的個體組織起來,在管理中形成合力。

在學校的教育教學活動的開展中,充分利用學校各科教師的特長,特別是幾個骨幹教師在課堂中的表現藝術,讓我看到了自身的差距。所以,在學校的教育教學工作中要做好「合作」。

(二)服務意識。教育是服務,管理更是服務。教導處的工作是瑣碎而繁雜的,在這種情況下,我牢固地樹立服務意識。

一年來,學校的各種教學表冊,計畫、方案、教研活動全是我一人策劃,工作中也不知經歷了多少個不眠之夜。在工作中我能處處以大局出發,常常帶著思考深入到師生中去,傾聽他們的呼聲,捕捉他們的意願,從而使得各項決策和工作措施符合實際和大家的要求。對於每一次考試,在學科教師的配合下,我校能做到嚴肅監考、嚴格閱卷,關注每乙個操作細節,力爭使檢測結果客觀公正,保證了學生的學科成績得到均衡發展。

(三)研究意識。管理是科學,教學管理不等同於行政事務。劉校長在工作中曾講:

我們要內抓管理,外樹形象,管理要一手抓規範,一手抓研究。的確,要想與時俱新,管理創新,必須養成學習和思考的習慣。在管理中,我是圍繞新課改後的課堂教學、教學質量的提高、常規工作的規範完成等方面進行研究。

首先,以聽課、調研為槓桿,從中發現教學中存在的問題,對於個性問題,引導教師反思,在反思中尋找解題策略;對於典型問題,就將其上公升為「專題」,組織教師進行研討。其次,期中期末統考為契機,在共性問題中提煉研討主題。

三、存在的問題和努力的方向

(1)在管理中許多任務作做得不太細,完成質量不高,今後要提公升自已的辦事效率,使學校教學工作完成得更好。

(2)對現在教學管理的平台(如計算機網路系統)、手段的掌握水平不高,要加強學習,提高自已應用現代教學裝置的能力,提高工作效率。

(3)進一步加強教研工作的督促檢查,要在以後的工作中強化崗位意識、加強業務指導,促進學校教研工作的發展。

(4)對學生的管理策略尚須改進,加強學生的管理工作,構建乙個和諧美好的校園。

各位領導,各位教師,作為教導主任,在學校負有一定的責任,感到有一定的壓力,我也深知,京龍小學的教學工作任重而道遠,但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快,正是大家的工作,在承受著各種各樣的壓力,奠定了學校發展的基礎,我為學校的每乙個人驕傲。

謝謝大家!

2010、3、2

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