銷售經理聘用協議

2022-03-26 00:30:03 字數 4555 閱讀 5182

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):李勇

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:自 _2023年__月__日至 ____年__月__日止,合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前乙個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前乙個月書面通知對方。

4、合同期滿後,甲方未提出終止合同並繼續安排乙方工作,視為原合同有效期延長。所屬條款繼續有效。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體許可權和職責。

2、乙方主要負責產品的銷售、合同的簽定、貨款**和銷售部的日常管理工作。

3、直接受公司法人領導,隸屬於本部門的專職銷售人員1-2名,協同財務會計收繳貨款。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

3、甲方工作期間,在不影響其本職工作前提下,也可另接收工程專案自行施工。

4、上班時間根據工作需要確定。

第四條工作報酬

1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣,次月10日前發放;佣金提成按所主管專案月銷售總額的 ‰提取 ;專案利潤分紅為所主管專案完成總銷售任務後最終純利潤的 %。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,一年後可與乙方協商增加乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、乙方自行辦理養老保險、醫療保險和其它社會保險。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿乙個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;

(2)工作報酬未支付完畢。

(3)法律、法規規定的其他情形。

7、 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

(2) 甲方指使乙方做違反國家法律法規的事情。

(3) 工作直接影響乙方人身安全的。

8、 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當乙個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當乙個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣萬元作為違約金給乙方。

5、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事與本公司業務相同的經濟活動的,應支付人民幣萬元作為的違約金給甲方。

6、乙方因「用人單位未按照聘用合同的約定日期支付工作報酬」而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份,甲方乙份,乙方乙份,經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章乙方(簽字)

身份證號碼身份證號碼:

聯絡**聯絡**:

簽約時間: 年月日

簽約地點: 四川省蒼溪縣

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:自 _2023年__月__日至 ____年__月__日止,合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前乙個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前乙個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為並根據公司管理制度中《銷售人員崗位責任》明確乙方的具體許可權和職責。

2、乙方主要負責產品的銷售、協助經理進行合同的簽定、產品送貨、貨單**、貨款**和銷售部的日常管理工作。

3、直接受公司銷售經理領導,協同財務會計收繳貨款。

4、上級交辦的其它工作。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

3、甲方工作期間,不得從事與本職工作無關的工作。

4、上班時間根據公司規定執行。

第四條工作報酬

1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方支付乙方工資為元人民幣;佣金提成按月銷售總額的 ‰提取。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況及乙方能力,一年後可調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、 方辦理養老保險、醫療保險和其它社會保險。

第五條銷售人員的義務與權力

1、必須遵守公司的一切規章制度和與本崗位有關的規範;按時按規定完成任務,做到銷售資料準確無誤;

2、不得將銷售資料、銷售方式、渠道洩漏給本公司以外的單位或個人或公司法定代表人指定人的以外的部門、崗位或個人,嚴守公司秘密;

3、銷售產品的貨款按合同約定**,**率不得低於 %;

4、銷售人員對銷售產品的貨款必須全額**或追回;

5、當勞動合同未按規定執行時,有權辭職;

6、依照國家法律和勞動合同的規定,享受其福利的權利;

7、當依照國家法律證明其不能勝任本崗位工作時,有提出調離本崗位工作或辭職的權利。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿乙個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;

(2)工作報酬未支付完畢。

(3)法律、法規規定的其他情形。

7、 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

(2) 甲方指使乙方做違反國家法律法規的事情。

(3) 工作直接影響乙方人身安全的。

8、 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、乙方自行辭職或未獲批准而辭職,只發足所在期間的勞務報酬,並一年內不得在本縣城內從事本行業同等工作。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份,甲方乙份,乙方乙份,經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章乙方(簽字)

身份證號碼身份證號碼:

聯絡**聯絡**:

簽約時間: 年月日

簽約地點: 四川省蒼溪縣

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