房地產銷售總監聘用合同
聘請方下稱甲方）
受聘方： （下稱乙方）
經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自願、互利的原則，為發展內蒙古達成**地產經濟****的事業，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監，雙方達成如下聘用協議：
一、聘用期限
第一條：聘用期為年，自年月日起至年月日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為內蒙古達成**地產經濟****銷售總監職務，工作期間行使總監權利，履行總監義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任內蒙古達成**地產經濟****總經理職務期間，月薪元人民幣；銷售佣金；銷售總額的0.6‰（稅後）。
第四條：甲方可根據乙方工作能力及為公司創造的效益狀況，在年底考核後做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵。
四、工作範圍及授權
第五條：人事管理授權
１、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權，包括：聘任、解聘、職務晉公升、崗位調整。但部門經理、副總經理人員的變動、調整需報請甲方（或董事長）批准。考核、入職定薪、薪酬調整。
２、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，須遵守公司人力資源管理制度，並接受監督。
３、實施員工薪酬方案，員工薪酬調整權，需通過甲方審批。
第六條：公文頒發權
乙方可以公司的名義頒發各種規章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理檔案，但需通過甲方審批。。
第七條：費用報銷權
乙方審批業務範圍的日常費用報銷，須按公司審批後的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷專案，須報甲方董事長審批。
乙方報銷費用，由甲方授權人董事長審批。
第八條：合同簽訂權
乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報甲方授權人董事長審批。
第九條：乙方在甲方的授權範圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時，需接受甲方的內部監督與審計。
五、福利待遇
第十條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。
六、雙方義務及職責
甲方：1、 對乙方管理範圍、權力範圍有管理權和總監督權
2、 按合同規定發放薪資和佣金報酬。
乙方：1、 接受甲方的管理和監督，執行甲方的工作計畫和管理規定。
2、 配合銷售經理負責銷售案場操作和管理，完成各階段的銷售業績指標。
第十一條：乙方有義務對甲方公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何藉口給予干涉乙方執行工作。
第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作，並對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
第十三條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替後，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種藉口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放。
第十四條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致，勞動關係隨即解除。
七、保守商業秘密
第十五條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十六條：公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進行商業活動，離職後所以資源均為甲方所有。
第十七條：乙方在內蒙古達成**地產經濟****公司離職(或解聘、辭退)後三年內不得在烏海市行政區域內有競爭業務的單位從事經營、管理或相關工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十八條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。
第十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十一條就變更合同達成協議的。
第二十一條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。
合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執乙份，本合同一經兩方簽字，即為生效。
甲方（蓋章乙方（蓋章）：
法定代表人法定代表人：
年月日年月日
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