職業的習慣，每天在瀏覽不同的簡歷，與不同型別的人才溝通中度過，不同的簡歷中體現不同的人生。
擺在我們面前是3份不同的簡歷，我們從中來尋找些職業生涯規劃的足跡。工作10年，名校本科背景，a卻有著12份工作的經歷，現為工作迷茫中……；同樣的10年，三流院校本科背景，b卻只有3份工作經歷，現在一家企業做製造總監；c畢業於國內一所數不上流的大專院校，10年間只服務於2家雇主，在第二家公司是從工程師一步步做到部門總監，除財務外，每個部門都有他的影子，目前獵頭正向其推薦同類企業總經理的職位。相同的時間，不同的經歷，卻是不同的結局，真是簡歷如人生！
職業規劃是個比較時髦的詞，實際上也是乙個十分漫長的過程。除卻我們剛畢業進入職場的兩三年摸索之外，大概要從25歲直到55歲，有三十年的時間。但實際上，要做乙個這麼漫長的職業規劃，實際上幾乎對所有人來說都是一件力不從心的事情。
一般來說，能對自己未來三到五年的事情有明確而紮實的職業規劃已經是十分難得的事情了。
好多朋友在剛過了職場的學習期後就顯得很痛苦，發現目前所從事的職業不是自己想要，想轉行吧，又不知道自己想幹啥，能幹啥！不轉吧，現有的工作已找不到絲毫的樂趣與成就感，工作純屬機械式的應付！面對每天的工作成了精神上的一種折磨！
實屬食之無味，棄之可惜！
理清自己三十年職業規劃的順序和戰略趨勢的方法。很多人都來問我自己的職業規劃應該怎麼做，這實在是乙個並不高明的問題，因為無從答起啊。就像兩個素未謀面的人，你問我你穿什麼顏色的衣服好看，我不免有些枉然。
我們的職業生涯三十年，可以粗略地分為三個階段，大抵每階段十年，從戰略角度對三個十年的關鍵職業價值進行定位分析，如下表：
當然職責規劃要結合自己的職業性向、職業錨、職業興趣特點，在充分認識自我的基礎上來做，逐步找到最適合自己的職業，不能說今天看見做技術賺錢，就定位搞技術；明天看見做銷售的發了財，又轉往銷售方面發展。不結合實際情況來進行跨行業的職業規劃，最後在職業發展上往往要走很多彎路，以時間成本和前途發展為代價來買單就得不償失了。
曾接觸到乙個非常優秀的職業經理人，在電子製造企業從工程師做到製造總監，企業背景、學歷背景都非常不錯，每個職位任職4年以上，當我滿懷信心與此人溝通後，感覺失落到谷底——他已到一家木器製造企業任總經理近2年的時間了。結合上表分析來看他這段時間就在從事增加負債的工作，且對後期的職業發展影響非常大，6個月後再看到此人更新後的簡歷時，其中新添了某電子製造企業擔任製造總監5個月的經歷，1年後又收到他的簡歷，卻發現1年內換了2份工作，現在還在跳，我想他此時是心似五味雜瓶了，畢竟心境不一樣了！
職業規劃就像企業發展一樣，是否走多元化的路線並不在於你跨行業的多少，而在於所跨行業之間的關聯性和互補性到底有多大？每一次關聯性良好的投入都是在為後期發展積累資產，而反之則有可能是在為職業生涯增加負債，甚至直接傷害你的現金流量。
我們經常會發現，乙個人的能力和成功與否與他的年齡難成正比，這恰恰是因為，有人在不間斷地增加資產，而有人則把比別人多出來的那部分時間用於增加負債。
其實人的一生非常短暫，但如果乙個人可以集中精力窮其一生去做一件事的話，幾乎所有的人都可以取得不同程度的成功！但是令人遺憾的是，大多數人的一生都在不斷地嘗試不斷地放棄，最後一無所成。
你，給自己規劃好了嗎？
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如何進行大學生職業生涯規劃
生涯規劃 步驟 先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。我要問你乙個問題 如果你知道不可能失敗，你想要得到什麼 如果你百分之百相信會成功，你會採取什麼行動？現在，請坐下來，拿一張紙和一支筆，動手寫下你的心願。在你寫的時候，不必管那些目標該用什麼方式去達成，就是盡量寫。步驟 ...