讀《再造醫療》有感

2022-03-20 06:30:57 字數 1080 閱讀 4163

作為一名醫療、護理工作者,從選擇這個行業的那天起,相信大家都有一顆崇高、無私的心,只因為工作上的忙碌,以及那所謂「理智的選擇」,而不得不放棄。而在這一次次的忙碌中,一次次的放棄中,我們逐漸失去了以往的熱情,漸漸地麻木了……

2023年4月在醫院工會的倡導下有幸讀到了由詹姆斯.錢皮聯合哈里.格林斯潘的著作《再造醫療:

向最好的醫院學管理(實踐篇)》。這本書向我們展示了醫療重組對革新醫療護理服務的巨大潛力,並明確地提出了改善質量、降低成本和提高醫療覆蓋度的切實有效的方法。 這本書主要闡述了如何在大幅度降低成本的同時,提供更高效、更安全的醫療服務。

如何向重視慢性疾病與醫院醫療服務一樣,關注預防與健康。如何贏得持懷疑態度的醫生和其他醫療護理專業人員的信任,喚起他們投入的激情。如何利用技術來打造更加無易得、受重視和可持續的醫療體系,同時防止出現技術缺陷。

四個主要方面。 無疑這四點時當今醫療改革的問題所在,更是關鍵所在。我相信解決這些問題,必然能緩解當今社會日益激化的醫患矛盾,在深化醫院管理的同時減輕醫務工作者的壓力,提高患者的滿意度。

《再造醫療》這本書開篇時便提出了醫療重組的緊迫性,並指出醫療重組的勢在必行,而且必須由臨床醫生實施。緊接著作者圍繞技術、流程和人員這三大重組要素,詳細**醫療重組的具體實施方法和注意事項。本書中作者提到這三大重組要素之間並不是互相獨立的,三者之間的相互作用會提高或降低醫院的整體績效、患者的最終**效果和患者體驗。

今日的醫藥很大程度上是技術進步的產品。技術革新必然會使醫院、醫療團體中現有的大多數或全部流程發生變革。而流程變革必須以人為本,而如何凝聚人心,打造優質高效的團隊,必須依靠強大的醫院文化做支撐,醫院文化是傳統文化和醫學文化與時代的結合,是與時俱進的文化。

醫院文化創新關注「發展」是乙個重要特點。醫院文化重在個性,醫院文化造就學習型醫院,構建核心競爭力,決定著醫院建設和發展速度,決定醫院興衰。再造醫院流程就是要順應醫院文化發展的趨勢,再造醫院新流程、新文化。

作為一名醫務工作者,真誠的期盼通過醫院重組,再造醫療,改變現有的醫療格局,提公升社會各界對醫院的認知,重拾每個醫務工作者心中為患者解除病痛,救死扶傷的熱情,改善醫務人員的生活品質及幸福指數,使我們能輕鬆的工作,幸福的生活,全身心的為了救治生命而努力!

幹四病房李晶

2023年4月30日

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